
6200
PLNbrutto / mies.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 2 miesięcy
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Podstawowe
Prawo jazdy:
Kat. B
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Pomoc konserwatorowi w czynnościach serwisowych zgodnie z wymogami umów serwisowych, polityką spółki oraz procesami Grupy Dźwig-Pol. Pomoc w konserwacji i naprawi urządzeń dźwigowych zgodnie z wytycznymi technicznymi i przepisami. Pomoc w diagnozowaniu i usuwaniu usterek urządzeń dźwigowych. Nauka przeprowadzania przeglądów technicznych oraz zapewnienia prawidłowego funkcjonowania urządzeń. Współpraca z zespołem serwisowym oraz innymi działami firmy w celu optymalizacji działań serwisowych. Przestrzeganie zasad i standardów BHP w trakcie wykonywania prac.
- Miejsce wykonywania pracy: Teren Katowic.
- Godziny pracy: 7:00-15:00.
praca stała
Wymagania:
- Wykształcenie: podstawowe
- Prawo jazdy kat. B
- Wysoka kultura osobista
- Komunikatywność
- Wysoka kultura osobista
- Komunikatywność
- Wymagane wykształcenie min. podstawowe.
- Doświadczenie zawodowe NIE jest wymagane (istnieje możliwość przyuczenia i zdobycia uprawnień).
- Wymagane uprawnienia SEP do 1 kV.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 6 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- Wynagrodzenie: 6200 zł/brutto.
- Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny do trzech miesięcy. Docelowo praca na stałe.
- Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV - Kontakt telefoniczny (8:00-14:00) (Tel. 513-164-632) lub e-mail: [email protected]
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, Godziny : 8:00-14:00
Katowice, Polska
Oferty tego pracodawcy
Oferty tego pracodawcy
(0)Brak dostępnych ofert pracy
Ta firma aktualnie nie publikuje ofert pracy.

