Osoba do wykonywania czynności Referenta w Dziale Służb Pracowniczych- Sekcji ds. Osobowych i Zatrudnienia.

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Przygotowywanie materiałów i ewidencji całokształtu spraw związanych z zatrudnianiem, zaszeregowaniem, przeszeregowaniem, awansowaniem pracownika oraz przestrzeganie wymogów w tym zakresie określonych w Kodeksie pracy, przepisach wykonawczych oraz resortowych.
• 2. Zakładanie i prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• 3. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dla pracowników zwalnianych oraz przygotowywanie archiwizacji akt osobowych.
• 4. Ustalanie na podstawie posiadanej dokumentacji oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami uprawnień pracowniczych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: administracja lub ekonomia lub zarządzanie
• Obsługa komputera
• Obsługa komputera
  Wykształcenie (poziom):

• wykształcenie wyższe tytuł magistra na kierunku administracja lub,
• wykształcenie wyższe tytuł magistra na kierunku ekonomia lub,
• wykształcenie wyższe tytuł magistra na kierunku zarządzanie.
  Umiejętności:
• umiejętność organizowania pracy własnej
• umiejętność współpracy i komunikowania
• umiejętność radzenia sobie ze stresem
• rzetelność, sumienność, fachowość,
• systematyczność,
• odpowiedzialność,
• aktywność i gotowość do poszerzania własnej wiedzy i podnoszenia kwalifikacji,
• umiejętność obsługi komputera.
  Mile widziane doświadczenie w pracy w kadrach.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• ; wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: 6.000,00 zł wynagrodzenie zasadnicze zgodne z ustawą z dnia 8 czerwca 2017r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (t.j. Dz.U.2022 poz. 2139 z późn. zm.)

• informacje o pozostałych składnikach wynagrodzeń ujęte są w Regulaminie Wynagradzania Szpitala Wojewódzkiego im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Łomży, dostępnym na stronie internetowej Szpitala link: https://szpital-lomza.pl/wiadomosc/regulamin-wynagradzania-szpitala-wojewodzkiego-im-kardynala-stefana-wyszynskiego-w-lomzy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

• CV ze wskazaniem stanowiska, na które prowadzony jest nabór
  Oferty proszę składać do dnia 25 września 2026r., pocztą lub osobiście, na adres:
  Szpital Wojewódzki w Łomży, Al. Piłsudskiego 11, 18-404 Łomża, Kancelaria
  lub na adres e-mail: [email protected]

Uwaga: do oferty należy dołączyć podpisane oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji (wzór poniżej).

Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza zakres wskazany w Kodeksie pracy, do celów przeprowadzenia rekrutacji przez Szpital Wojewódzki im. Kard. Stefana Wyszyńskiego w Łomży, Al. Piłsudskiego 11,
18-400 Łomża.
Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu korespondencji w godzinach urzędowania Kancelarii Szpitala.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy składane poza okresem naboru będą niszczone niezwłocznie po ich wpłynięciu do komórki kadrowej.
Na kopercie, w której znajduje się oferta pracy należy umieścić dopisek " OSOBA DO WYKONYWANIA CZYNNOŚCI REFERENTA W DZIALE SŁUŻB PRACOWNICZYCH- SEKCJI DS. OSOBOWYCH I ZATRUDNIENIA..
Prosimy o zapoznanie się z:

1. Polityką prywatności znajdującą się na stronie internetowej Szpitala link: https://szpital-lomza.pl/index.php?wiad=2003
2. Procedurą zgłoszeń wewnętrznych znajdującą się na stronie internetowej Szpitala link:
   https://szpital-lomza.pl/wiadomosc/zglaszanie-naruszen-prawa
   Informacja dla kandydata do pracy/współpracy/ świadczenia usług
   Na podstawie art. 24 ust 6. ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928), informujemy, że w Szpitalu Wojewódzkim im. Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Łomży obowiązuje wprowadzona zarządzeniem Dyrektora Szpitala Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych.
   Z treścią Procedury można zapoznać się na stronie internetowej Szpitala Wojewódzkiego w Łomży: www.szpital-lomza.pl w zakładce: Zgłaszanie naruszeń prawa

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta, Termin: do dnia 25.09.2026r.