Data utworzenia: 25.08.2026
ID oferty: 298861fe
Osoba ds. obsługi kancelaryjno-administracyjnej dyrektora (os. niepełnosprawne)
Administracja i zarządzanie
6.062
PLNbrutto / mies.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 2 miesięcy
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Aplikuj
Sosnowa9, Łódź, Polska
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Średnie
Języki obce:
- en: A2
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Do codziennych czynności należy:
- Odbiór, rejestracja i rozdział korespondencji przychodzącej
- Przygotowanie, wysyłanie i rejestracja korespondencji wychodzącej
- Wykonywanie zadań kancelaryjnych z użyciem systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją EZD RP i zgodnie z Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt wprowadzonym Zarządzeniem Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego z dnia 20 września 2023 r. (poz.52)
- Obsługa interesantów, udzielanie informacji
- Prowadzenie całokształtu zagadnień administracyjnych
- Współpraca w organizacji konkursów itp. imprez na terenie szkoły
- Rejestr delegacji służbowych
- Zabezpieczenie i przechowywanie pieczęci
praca stała
Wymagania:
- Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
- Język: angielski, w mowie - A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie - A2 - niższy średnio zaawansowany
- biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office)
- dobra organizacja pracy i uporządkowanie, odpowiedzialność
- biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office)
- dobra organizacja pracy i uporządkowanie, odpowiedzialność
- w przypadku osoby posiadającej wykształcenie wyższe wymagany jest co najmniej 2-letni staż pracy
- umiejętność prowadzenia korespondencji służbowej oraz redagowania pism, notatek, zestawień i innych dokumentów
- dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne
- Doświadczenie: lata: 5
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 6 062 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
- aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz Rejestru Sprawców Przestępstw Seksualnych (wymóg wynikający z ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich /Dz.U.2016 poz. 862/).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
