Osoba na stanowisko ds. płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres obowiązków:
• 1. Sporządzanie list płac wynagrodzeń, umów cywilno-prawnych, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, godzin ponadwymiarowych, stypendiów doktoranckich i innych, w tym również wynagrodzeń projektowych, oraz sprawdzanie ich poprawności pod kątem zgodności z przepisami prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, PPK i innych przepisów prawa pracy.
• 2. Udział w przygotowywaniu rozliczeń rocznych PIT dla wszystkich pracowników i osób wykonujących umowy zlecenia lub o dzieło oraz ich kontrola pod względem poprawności wyliczeń i zgodności z przepisami prawa oraz sporządzanie deklaracji podatku dochodowego.
• 3. Naliczanie i rozliczanie składek ZUS pracowników, obsługa PŁATNIKA, sporządzanie deklaracji ZUS.
• 4. Naliczanie i rozliczanie PPK.
• 5. Przygotowywanie przelewów, w tym tych dotyczących wynagrodzeń i potrąceń, do wypłaty w systemie bankowym.
• 6. Dekretacja list płac w systemie finansowo-księgowym, uzgadnianie stanu kont rozrachunkowych i kosztowych.
• 7. Uczestniczenie w pracach związanych z badaniem sprawozdania finansowego oraz pracach związanych z kontrolami i audytami.
• 8. Przygotowywanie dokumentacji i uzgodnień do kontroli i audytów projektów i dotacji, uzgodnienia z działem zajmującym się merytorycznym i rachunkowym rozliczaniem projektów oraz współpraca z kierownikami projektów głównie w zakresie płac i umów cywilno-prawnych.
• 9. Przygotowywanie dokumentacji i uzgodnień do kontroli ZUS, kontroli podatkowych, ministerialnych i innych w zakresie dotyczącym płac, podatków i ubezpieczeń.
• 10. Uczestniczenie w pracach wdrożeniowych, konfiguracyjnych i testowych wdrażanych systemów informatycznych w zakresie płac, finansów i księgowości.
• 11. Współpraca z ZUS, Urzędem Skarbowym, komornikami, oraz innymi instytucjami, w zakresie właściwej interpretacji przepisów prawa, poprawności rozliczeń, naliczeń, potrąceń, itp.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• obsługa programu płacowo-kadrowego , program PŁATNIK

• obsługa programu płacowo-kadrowego , program PŁATNIK

• Wymagania:

• 1. Wykształcenie wyższe, mile widziane ekonomiczne.
• 2. Minimum 5-letnie doświadczenie na stanowisku ds. płac w tym mile widzialne minimum 3-letnie w uczelniach wyższych.
• 3. Konieczna znajomość przepisów z zakresu:

• a. Ustawa i systemie ubezpieczeń społecznych,

• b. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych,

• c. Ustawa prawo o szkolnictwie wyższym,

• d. Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych.

• 4. Bardzo dobra znajomość pakietu MS OFFICE, w tym EXCEL (m.in. tabele przestawne).
• 5. Znajomość systemu PŁATNIK.
• 6. Znajomość systemu TETA ERP będzie dodatkowym atutem.
• 7. Umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej.
• 8. Odporność na sytuacje stresowe.

• Oferujemy:

• Umowę o pracę na stabilnych warunkach.

• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia tematyczne.

• Pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowania biletów komunikacji miejskiej

• dofinansowanie zakupu okularów, wczasy pod gruszą).

• Parking w centrum Krakowa.

• Dodatkowe dni wolne od pracy.

• Praca dostępna od 1 marca 2026 r.

• CV proszę przesyłać na adres e-mail: [email protected] do 28 lutego 2026 r

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• [Praca na czas określony] : 3 miesiące
  [Godzina zakończenia pracy] : 15:30

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: .

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail