Osoba na stanowisko ds. prowadzenia Powiatowego Zasobu Geodezyjnego i Kartograficznego (k/m/o)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. gromadzenie i prowadzenie w ramach wieloosobowego stanowiska pracy powiatowego
• zasobu geodezyjnego i kartograficznego
• 2. weryfikacja przekazywanych przez wykonawców zbiorów danych w zakresie ich spójności
• z prowadzonymi bazami danych
• 3. aktualizacja prowadzonych przez Starostę baz danych w oparciu o wyniki przekazywanych
• prac geodezyjnych
• 4. udostępnianie zasobu wykonawcom prac geodezyjnych w związku z dokonaną aktualizacją
• baz danych
• 5. udział w przygotowaniu i przekazywaniu akt do archiwum zakładowego.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• odpowiedzialność, sumienność i umiejętność radzenia sobie ze stresem
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• obywatelstwo polskie
• Obsługa pakietu OFFICE
• umiejętność obsługi komputera
• nieposzlakowana opinia
• dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• odpowiedzialność, sumienność i umiejętność radzenia sobie ze stresem
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• obywatelstwo polskie
• Obsługa pakietu OFFICE
• umiejętność obsługi komputera
• nieposzlakowana opinia
  znajomość obowiązujących przepisów z zakresu:

• ustawy o finansach publicznych;
• ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;
• podstaw kodeksu postępowania administracyjnego;
• ustawy o samorządzie powiatowym;
• ustawy o pracownikach samorządowych;
• ustawy o ochronie danych osobowych oraz RODO;
• ustawy o dostępie do informacji publicznej;
• ustawy Prawo geodezyjne i kartograficzne wraz z przepisami wykonawczymi;
• rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych
  rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów
  zakładowych;

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

za pośrednictwem urzędu

Wymagane dokumenty: list motywacyjny;
2) życiorys (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem;
3) kwestionariusz osobowy - według wzoru dostępnego na stronie internetowej Starostwa
Powiatowego w Lublinie oraz w Wydziale Organizacyjnym pok. 209;
4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje
i doświadczenie zawodowe;
5) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych;
7) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku objętym
naborem;
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
9) w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy
dołączyć ich tłumaczenie;
10) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych o treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacji w Starostwie Powiatowym w Lublinie zgodnie z
Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. L 119
z 04.05.2016r., str. 1, z późn. zm.), dalej zwanym RODO i ustawą z dnia 10 maja 2018 r.
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz.1781, z późn. zm.) oraz ustawą z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).