Osoba na stanowisko Pedagog Teatru/Dramaturg

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• proponuje i opracowuje systemowy program działań merytorycznych (w tym oferty edukacyjnej), związanych z ogólnym kształtem programu artystycznego Teatru zarówno na poziomie planów długoterminowych, np. wydarzeń cyklicznych, jak i jednorazowych, stanowiących kontekst dla konkretnych premier i spektakli
• współpracuje z reżyserami i innymi twórcami w czasie prób, uczestniczy w zależności od potrzeb we wstępnych próbach analitycznych do spektakli teatralnych i w próbach generalnych, konsultując proces powstawania spektaklu
• inicjuje i organizuje działania merytoryczne oraz kontekstowe, takie jak czytania, spotkania, dyskusje, wystawy, konferencje, koncerty, wykłady, warsztaty
• współpracuje z Dyrektorem Teatru i przedstawicielami innych działów Teatru w zakresie przygotowania oferty edukacyjnej oraz merytorycznej odpowiadającej zamierzeniom danego sezonu artystycznego oraz sporządza sprawozdania z jej realizacji
• przeprowadza warsztaty z zakresu pedagogiki teatru dla grup szkolnych, przedszkolnych i innych w Teatrze oraz poza jego siedzibą
• aktywnie uczestniczy w naradach repertuarowych, konferencjach medialnych, przygotowaniach uroczystości oraz wszelkich projektów kulturalnych i edukacyjnych realizowanych w Teatrze
• opiniuje nadsyłane do Teatru propozycje tekstów oraz spektakli
• opracowuje i redaguje teksty literackie, druki teatralne, programy teatralne oraz materiały pedagogiczne odnoszące się do spektakli z repertuaru Teatru
• organizuje spotkania z zainteresowanymi lokalnymi uczelniami, szkołami, grupami pozaszkolnymi, instytucjami kultury, klubami, lokalnymi mediami i twórcami z innych dziedzin w celu identyfikacji potrzeb, formułowania oczekiwań wobec Teatru oraz proponowania wydarzeń artystycznych i pedagogicznych, które się nawzajem wspierają
• opracowuje treści merytoryczne do konkursowych wniosków dotacyjnych, w tym o dofinansowanie ze środków pozostających w dyspozycji ministra właściwego do spraw kultury
• wykonuje zadania dotyczące zarządzania projektami z zakresu pedagogiki teatru i funduszy pozyskanych z zewnętrznych źródeł finansowania
• koordynuje i sprawuje nadzór nad realizacją polityki ochrony małoletnich, jak i przyjmuje zgłoszenia o zdarzeniach zagrażających dobru małoletniego oraz wykonuje inne zadania określone Standardami Ochrony Małoletnich w Teatrze Zagłębia w Sosnowcu.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• wykształcenie wyższe związane kierunkowo z teatrem, kulturą lub sztukami performatywnymi
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku bądź w wykonywania obowiązków o zbliżonym profilu
• doświadczenie w zakresie edukacji kulturalnej, projektowania programów kulturalno-edukacyjnych, pisania tekstów, prowadzenia zajęć i warsztatów potwierdzone zaświadczeniami lub innymi dokumentami
• znajomość współczesnego dramatu, teorii teatru, aktualnych trendów w sztukach performatywnych oraz bieżącego życia kulturalnego
• zdolność pisania i redagowania tekstów literackich, użytkowych, merytorycznych oraz informacyjnych
• dobra organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole w połączeniu ze zdolnościami organizacyjnymi oraz duże poczucie odpowiedzialności
• odporność na stres
• łatwość nawiązywania i podtrzymywania kontaktów, kreatywność, sumienność, terminowość, wysoka kultura pracy
• zaświadczenie o niefigurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
• mile widziane: przygotowanie pedagogiczne, studia podyplomowe z zakresu pedagogiki teatru bądź podobne kursy i szkolenia, doświadczenie w pozyskiwaniu zewnętrznych źródeł finansowania, w tym redagowaniu treści na potrzeby wniosków dotacyjnych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 400 do 5 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• oprócz wynagrodzenia zasadniczego, dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, oraz inne dodatki i świadczenia związane z pracą ujęte w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Teatru Zagłębia w Sosnowcu,
  świadczenia wypłacane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych np. dofinansowanie do wczasów pod gruszą, do kolonii i obozów dla dzieci, dofinansowanie kosztów pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu, klubie dziecięcym, dofinansowanie do kart sportowych, itp. Zgodnie z Regulaminem ZFŚS Teatru Zagłębia w Sosnowcu.
  możliwość skorzystania z pakietu dodatków pozapłacowych: karta sportowa; ubezpieczenie na życie, bilety pracownicze na spektakle;
  możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
  możliwość rozwoju zawodowego;
  stabilność zatrudnienia w Teatrze ze 129-letnią tradycją;

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV prosimy przesyłać na adres e-mail: [email protected] lub przesłać pocztą na adres: Teatr Zagłębia, ul. Teatralna 4, 41-200 Sosnowiec.
Prosimy o dopisanie w CV: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moim CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Teatr Zagłębia.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, poczta