
Data utworzenia: 5/29/2026
ID oferty: d2969394
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Brak
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
STODÓLNA39/41, Włocławek, Polska
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 160
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Opis stanowiska / Obowiązki:
- obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
- wprowadzanie danych do systemu informatycznego,
- przygotowywanie pism, zestawień, wiadomości e-mail i tabel,
- przyjmowanie interesantów oraz udzielanie podstawowych informacji,
- kontakt telefoniczny z instytucjami i stronami postępowania,
- wsparcie zespołu w bieżących zadaniach kancelarii
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
- obsługa komputera i maszyn biurowych
- obsługa komputera i maszyn biurowych
- wykształcenie wyższe (mile widziane prawnicze lub administracyjne), mile widziane doświadczenie w pracy w kancelarii komorniczej, prawnej lub administracji publicznej, bardzo dobra obsługa komputera i urządzeń biurowych, odporność na stres, dobra organizacja pracy, dokładność, sumienność i odpowiedzialność, komunikatywność oraz wysoka kultura osobista w kontaktach z interesantami.
- Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres:
[email protected]
z tytułem wiadomości: Pracownik biurowy - rekrutacja 2026
Prosimy o zamieszczenie w CV następującej klauzuli RODO:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Komornika Sądowego przy Sądzie Rejonowym we Włocławku Damiana Piernikowskiego w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownik biurowy.
Podanie danych w zakresie określonym w art. 22 § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe, a pozostałych danych dobrowolne. Podstawą przetwarzania danych obowiązkowych jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO, a danych dobrowolnych art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Zgodę na przetwarzanie danych dobrowolnych mogę wycofać w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail
