osoba na stanowisko pracownika socjalnego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Przyjmowanie wniosków o udzielanie świadczeń i gromadzenie materiału dowodowego w toku postępowania o przyznanie pomocy.
• 2. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów alimentacyjnych.
• 3. Rozpoznawanie warunków oraz ustalanie potrzeb osób ubiegających się o pomoc oraz członków rodzin zobowiązanych do alimentacji.
• 4. Organizowanie środowiskowej pomocy społecznej.
• 5. Współpraca z organami administracji samorządowej, placówkami ochrony zdrowia, instytucjami i organizacjami społecznymi wykonywującymi zadania z dziedziny pomocy społecznej, fundacjami, kościołami, związkami wyznaniowymi, stowarzyszeniami, pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi.
• 6. Prowadzenie i przygotowywanie do archiwizacji dokumentacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zaleceniami MOP

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

1. Posiadanie uprawnień do wykonywania pracy pracownika socjalnego określonych
   w art. 116 ust. 1 lub art. 156 ustawy o pomocy społecznej, w szczególności:
   a) posiadany dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
   b) ukończone studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
   c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej
   do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: - pedagogika, - pedagogika specjalna, - politologia, - polityka społeczna, - psychologia, - socjologia, - nauki o rodzinie.
   d) ukończone studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej
   w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,
   po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa wyżej (ppkt
   c).
2. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej, ewentualnie obywatelstwo
   innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
   wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium
   Rzeczypospolitej Polskiej.
3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
6. Niekaralność oraz niefigurowanie w rejestrach wymienionych w art. 21 ustawy z dnia 13
   maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i
   ochronie małoletnich.
7. Znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wspierania rodziny i
   systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy domowej, kodeksu postępowania
   administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy
   społecznej.
   Wśród osób zarejestrowanych w tut. urzędzie brak jest kandydatów spełniających wymagania pracodawcy określonych w ofercie pracy. Pracodawca podjął decyzję o pozostawieniu oferty na stronie praca.gov.pl

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 7 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze: kat. zaszeregowania XIII, od 5200,00 do 7900,00 brutto + dodatek stażowy (od 5% do 20% w zależności od stażu pracy).
  Wynagrodzenie: 5200zł
  Praca 1/1 etatu, w godz.: I zm. 7:30-15:30

Wśród osób zarejestrowanych w tut. urzędzie brak jest kandydatów spełniających wymagania pracodawcy określonych w ofercie pracy. Pracodawca podjął decyzję o pozostawieniu oferty na stronie praca.gov.pl

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny.
2) Życiorys zawodowy - curriculum vitae.
3) Kserokopie dyplomu/dyplomów wraz z suplementem, potwierdzających
wykształcenie.
4) Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i staż pracy.
5) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach.
6) Potwierdzenie zapoznania się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania
danych osobowych kandydata na pracownika

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon