OSOBA NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. prowadzenie spraw związanych z finansowaniem pobytu w pieczy zastępczej małoletniego cudzoziemca przebywającego na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• 2. kierowanie do placówki opiekuńczo-wychowawczej dzieci cudzoziemców
• 3. współpraca z powiatami i gminami w zakresie ponoszenia opłaty za pobyt dzieci w pieczy zastępczej oraz dzieci pozbawionych opieki i wychowania rodziców w zakładach opiekuńczo-leczniczych
• 4.współpraca z gminami z terenu powiatu lubińskiego w zakresie współfinansowania pobytu dzieci w instytucjonalnej pieczy zastępczej oraz dzieci pozbawionych opieki i wychowania rodziców w zakładach opiekuńczo-leczniczych
• 5. realizacja czynności związanych z procedurą odbioru dzieci ze środowiska rodzinnego w sytuacji bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia dziecka w związku z przemocą w rodzinie
• 6. realizacja czynności związanych z umieszczaniem dzieci w pieczy zastępczej w ramach interwencji kryzysowej na podstawie postanowień sądu
• 7. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych dla celów społecznych
• 8. pomoc cudzoziemcom, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą, mającym trudności w integracji ze środowiskiem
• 9. realizacja postanowień sądowych o przyjęciu do domów pomocy społecznej osób zamieszkujących na terenie powiatu lubińskiego, o których mowa w art. 38 ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego
• 10. prowadzenie rejestru osób usamodzielnianych
• 11. przyjmowanie wniosków, gromadzenie dokumentacji, przygotowywanie decyzji administracyjnych przyznających pomoc pieniężną na usamodzielnienie, kontynuowanie nauki oraz zagospodarowanie w formie rzeczowej osobom opuszczającym domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii zapewniające całodobową opiekę lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze, monitorowanie zmian mających wpływ na przyznanie świadczenia
• 12. przyjmowanie wniosków, gromadzenie dokumentacji, przygotowywanie decyzji administracyjnych przyznających pomoc pieniężną na usamodzielnienie, kontynuowanie nauki oraz zagospodarowanie wychowankom opuszczającym instytucjonalną i rodzinną pieczę zastępczą
• 13. udzielanie pomocy osobom opuszczającym domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii zapewniające całodobową opiekę lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze w uzyskaniu odpowiednich warunków mieszkaniowych oraz zatrudnienia
• 14. udzielanie pomocy usamodzielniającym się wychowankom opuszczającym instytucjonalną i rodzinną pieczę zastępczą w uzyskaniu odpowiednich warunków mieszkaniowych oraz zatrudnienia
• 15. pomoc w integracji ze środowiskiem osób mających trudności w przystosowaniu się do życia, młodzieży opuszczającej domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze, specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii zapewniające całodobową opiekę lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze, mających braki w przystosowaniu się
• 16. zatwierdzanie projektów indywidualnych programów usamodzielnienia oraz zmian z niego wynikających
• 17. udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych i instytucjonalnych form pieczy zastępczej
• 18. ocena sytuacji społecznej osoby niepełnosprawnej i jej potrzeby w zakresie rozwijania umiejętności społecznych przy rozpatrywaniu wniosków o dofinansowanie uczestnictwa w turnusie rehabilitacyjnym ze środków PFRON
• 19. prowadzenie pracy socjalnej w mieszkaniach treningowych oraz mieszkaniu wspomaganym prowadzonym przez Powiat Lubiński
• 20. realizacja zadań w ramach Ośrodka Interwencji Kryzysowej obejmujących, m.in:
• 1. udzielanie poradnictwa specjalistycznego (w tym on-line) w ramach Ośrodka Interwencji Kryzysowej
• 2. podejmowanie działań interwencyjnych polegających na zaangażowaniu odpowiednich służb i instytucji np. ośrodków pomocy społecznej, policji, sądu, prokuratury, placówek oświatowych
• 3. gromadzenie i aktualizowanie informacji o instytucjach i placówkach, organizacjach, programach i innych inicjatywach, które umożliwiają przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych
• 4. sporządzanie sprawozdań z realizowanych zadań
• 5. opracowanie i realizacja programów służących działaniom profilaktycznym mającym na celu udzielanie specjalistycznej pomocy, zwłaszcza w zakresie promowania i wdrożenia prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie
• 6. archiwizowanie dokumentacji.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne

• Wymagania niezbędne:

• 1. dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych, dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna lub ukończone studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie
• 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 3. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku, na które jest prowadzona rekrutacja,
• 4. nieposzlakowana opinia,
• 5. staż pracy: co najmniej 1 rok

• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. CV
2. List motywacyjny
3. Kopia dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe
4. Kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (np. świadectwa pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu).
5. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajdujących się w aplikacji na stanowisko objęte procesem rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail