Osoba na stanowisko Specjalisty ds. Płac i HR

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Dostarczanie dokładnych danych do obliczeń płac, w tym potrąceń podatkowych i premii;
• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych;
• Prowadzenie baz danych pracowników i akt osobowych;
• Zarządzanie procesami onboardingu i offboardingu;
• Przygotowywanie dokumentacji związanej z pełnym cyklem zatrudnienia;
• Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy;
• Regularne raportowanie statusu projektów, znanych problemów i innych istotnych spraw;
• Współpraca z kontaktami wewnętrznymi i zewnętrznymi w celu rozwiązywania problemów związanych z płacami;
• Wsparcie współpracy z organizacjami pracowniczymi w Polsce i Niemczech.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe;
• Biegła znajomość języka polskiego; podstawowa znajomość niemieckiego oraz angielskiego będzie dużym atutem;
• Dobra znajomość polskiego prawa pracy lub gotowość do szybkiego uczenia się;
• Kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• Orientacja na obsługę klienta (wewnętrznego i zewnętrznego);
• Elastyczność w zakresie godzin pracy;
• Praktyczne, proaktywne podejście.

Co oferujemy:

• Możliwość rozwoju w ramach organizacji;
• Dostęp do regularnych programów szkoleniowych i rozwojowych;
• Otwartą, inkluzywną i wspierającą kulturę firmy;
• Możliwość współtworzenia procesów HR od podstaw;
• Współpracujące i dynamiczne środowisko pracy.
  Benefity:
• Częściowo finansowana karta MultiSport;
• Miesięczny dodatek przedpłacony w wysokości 50 PLN do wykorzystania w automatach z jedzeniem na miejscu;
• Prywatna opieka zdrowotna w PZU.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 do 11 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Ostateczne wynagrodzenie będzie ustalane w oparciu o indywidualną wiedzę, umiejętności i doświadczenie kandydata w odniesieniu do wymagań stanowiska.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Rekrutacja odbywa się poprzez link:
https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/kiddeglobal/CANDIDATEPORTAL/jobs/984 po naciśnięciu przycisku Aplikuj.

Po zakwalifikowaniu się, kolejne etapy obejmują:

• Wstępną rozmowę telefoniczną z zespołem rekrutacyjnym;
• Do 2 rozmów kwalifikacyjnych z zespołem rekrutującym.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Poprzez link rekrutacyjny:
https://jobs.dayforcehcm.com/en-US/kiddeglobal/CANDIDATEPORTAL/jobs/984 po naciśnięciu przycisku Aplikuj.