Osoba na stanowisku Elektromonter instalacji elektrycznych

Elektrotechnika i energetyka

4806

PLNbrutto / mies.

Rodzaj umowy

Umowa o pracę

Tryb pracy

Stacjonarnie

Doświadczenie

Brak

Dostępne miejsca

System pracy

Dwuzmianowy

Wymiar etatu

Pełny etat

Aplikuj

Nasze wymagania

Wykształcenie:

Średnie

Opis stanowiska:

Warunki pracy:

Zmianowość: dwie zmiany
Godziny w tygodniu: 40
Wymiar etatu: pełny etat
Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

praca z aparaturą: kontrolno pomiarowej i automatyki
obsługa komputera w zakresie korzystania z aplikacji systemów SCADA
montaż, konserwację, diagnostykę i naprawę instalacji oraz urządzeń elektrycznych.
wykorzystywanie w codziennych obowiązkach umiejętności i wiedzy związanej z elektroniką przemysłową i metrologią

Wymagania:

Wykształcenie: średnie zawodowe
Eksploatacja sieci i instalacji cieplnych wraz z urządzeniami pomocniczymi, o przesyle ciepła powyżej 50 kW
Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku DOZORU w zakresie: obsługi, konserwacji, remontu lub naprawy, montażu lub demontażu
Eksploatacja urządzeń, instalacji i sieci na stanowisku DOZORU w zakresie: obsługi, konserwacji, remontu lub naprawy, montażu lub demontażu
[Inne] : wynagrodzenie w przedziale 4806 zł -6730 zł.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.