Osoba na stanowisku Specjalista/specjalistka

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• analiza danych dotyczących wynagrodzeń, mobbingu, dyskryminacji w zatrudnieniu i luki płacowej oraz przygotowywanie materiałów wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
• monitorowanie zmian przepisów prawa oraz przygotowywanie propozycji działań wspierających ich stosowanie,
• opracowywanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych, wyjaśnień, wytycznych oraz stanowisk interpretacyjnych,
• prowadzenie działań informacyjnych, edukacyjnych i szkoleniowych,
• wsparcie merytoryczne inspektorów pracy w realizacji zadań,
• udział w opracowywaniu wytycznych, procedur i narzędzi wspierających realizację ustawowych zadań Państwowej Inspekcji Pracy,
• współpraca z podmiotami i instytucjami realizującymi zadania związane z przejrzystością wynagrodzeń,
• udział w opracowywaniu i wdrażaniu rozwiązań dotyczących regulaminów pracy i wynagradzania,
• ocenianie stanowisk pracy pod względem wartości organizacyjnej,
• analiza stanowisk pracy i wynagrodzeń.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze, kierunek: Mgr prawa
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne, kierunek: Mgr administracji
• miejętność współpracy z ludzmi, komunikatywność
• opracowywanie i wdrażanie rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• Znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
• przygotowywanie dokumentów, raportów i rekomendacji
• doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych
• analizowanie i porównywanie stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
• bardzo dobra znajomość programu EXCELL
• opracowywanie analiz, raportów i zestawień
• analiza danych i formułowania wniosków
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• miejętność współpracy z ludzmi, komunikatywność
• opracowywanie i wdrażanie rozwiązań dotyczących wartościowania stanowisk pracy
• samodzielność i dobra organizacja pracy
• Znajomość ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy
• przygotowywanie dokumentów, raportów i rekomendacji
• doświadczenie w analizach organizacyjnych i audytach kadrowych
• analizowanie i porównywanie stanowisk pracy pod względem zakresu obowiązków, odpowiedzialności, kwalifikacji i warunków wykonywania pracy
• bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office
• bardzo dobra znajomość programu EXCELL
• opracowywanie analiz, raportów i zestawień
• analiza danych i formułowania wniosków
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
  Wymagane doświadczenie zawodowe min. 4 lata.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 do 8 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferta pracy dostępna pod linkiem:
https://www.gov.pl/web/pip/oip-lublin-specjalistaspecjalistka

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - strona intrernetowa Praca - Państwowa Inspekcja pracy - Portal Gov.pl