Osoba na stanowisku Sprzedawca / Doradca klienta / Magazynier

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• obsługa klienta na sklepie
• promowanie produktów na pólkach
• realizacja celów sprzedażowych i dystrybucyjnych
• pozyskiwanie nowych klientów, promowanie nowości produktowych
• pomoc przy realizacji nowych projektów
• budowanie trwałych, partnerskich i biznesowych relacji z klientami
• raportowanie efektów pracy
• przygotowanie towaru do wysyłki z magazynu

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• prawo jazdy kategoria - B
• doświadczenie w pracy w zespole
• prawo jazdy kategoria - B
• doświadczenie w pracy w zespole
  wymagane wykształcenie min. średnie
  znajomość produktów chemii budowlanej będzie dodatkowym atutem
  obsługa MS Office
  umiejętność pracy w zespole
  dyspozycyjność, samodzielność, sumienność, komunikatywność
  umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach
  prawo jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu samochodu
  OFERUJEMY:
  zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  atrakcyjny system wynagrodzenia
  odpowiednio wyposażone stanowisko pracy
  samodzielną, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w środowisku dużej polskiej firmy
  możliwość rozwoju zawodowego
  nagrody za polecenie pracownika, nagrody stażowe
  pakiet socjalny - m. in. wczasy pod gruszą, paczki świąteczne dla dzieci, imprezy integracyjne
  pakiet benefitów funkcjonujących w firmie: m.in. opieka medyczna, karty Medicover Sport, karty Pluxee, korzystny pakiet ubezpieczenia grupowego

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 850 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Do oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji.

Zastrzegamy sobie prawo kontaktowania się z wybranymi kandydatami.
INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
[ KANDYDAT DO PRACY ]
Zgodnie z art. 13. ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm.) zwanego dalej RODO, LAKMA SAT Sp. z o.o. z siedzibą w Cieszynie (43-400) przy ulicy Frysztackiej 173,
informuje, iż:
1.Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest LAKMA SAT Sp. z o.o. z siedzibą w Cieszynie (43-400) przy ulicy Frysztackiej 173, wpisana pod numerem KRS 0000052607 do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Bielsku-Białej, REGON: 070499284, NIP: 548-101-03-09 (zwana dalej Administratorem lub Spółką). Z Administratorem mogą się Państwo kontaktować pod adresem e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
2.Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować pod adresem e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
3.Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a w przypadku pozyskania właściwej zgody także w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacji w okresie jednego roku od momentu złożenia CV.
4.Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) i c) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze), a w pozostałym zakresie na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą).
5.Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez cały okres rekrutacji do czasu podjęcia decyzji o jej zakończeniu, nie dłużej jednak niż do 60 dni od jej rozpoczęcia, w przypadku pozyskania stosownej zgody na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacji, nie dłużej niż w okresie jednego roku (kolejnych 12 miesięcy).
6.Państwa dane osobowe są przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, tj. dostawcom usług IT i hostingowych, platformom informatycznym wykorzystywanym w procesie rekrutacji, m.in. podmiotom powiązanym kapitałowo z Administratorem.
7. Administrator nie będzie przekazywał Pani / Pana danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
8. Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani / Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W Polsce organem tym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. W każdej chwili przysługuje Pani / Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani / Pana danych (na zasadach wynikających z RODO). W takiej sytuacji Administrator przestanie przetwarzać Pani / Pana dane w ww. celach, chyba że będzie w stanie wykazać, że w stosunku do Pani / Pana danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Pani / Pana interesów, praw i wolności lub Pani / Pana dane będą nam niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
10. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Osoby zainteresowane podjęciem pracy prosimy o przysłanie CV na maila: [email protected]