Osoba na stanowisku starszy referent

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. aktualizowanie zasadniczych i pomocniczych dokumentów gotowości mobilizacyjnej i bojowej w zakresie uzupełnianych jednostek wojskowych
• 2. uzupełnianie potrzeb mobilizacyjnych jednostek wojskowych
• 3. wystawianie kart mobilizacyjnych i wezwań w sprawie obowiązku obrony Ojczyzny
• 4. przesyłanie do jednostek wojskowych dokumentów ewidencyjnych żołnierzy
• 5. udzielanie informacji interesantom zgłaszającym się osobiście do WCR, pisemnie lub telefonicznie w zakresie posiadanych obowiązków
• 6. współudział w tworzeniu dokumentów mobilizacyjnych
• 7. udział w aktualizacji analiz jakości uzupełnienia JW5

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Obsługa komputera
• Obsługa programów pakietu MS OFFICE
• Obsługa komputera
• Obsługa programów pakietu MS OFFICE
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:
  -wykształcenie minimum średnie i doświadczenie zawodowe 3 lata pracy ogółem lub wykształcenie wyższe bez konieczności posiadania doświadczenia zawodowego;
  znajomość:

• ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny ;
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego;
  znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office;
  spełnianie ustawowych wymogów dla zapewnienia ochrony informacji niejawnych przed ich nieuprawnionym ujawnieniem w rozumieniu ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych, w tym niekaralność za przestępstwa i przestępstwa skarbowe popełnione umyślnie;
  poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli ,,POUFNE lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.

Wymagania dodatkowe:
doświadczenie zawodowe w administracji publicznej;
doświadczenie na stanowiskach pracy związanych z obronnością;
znajomość systemów informatycznych funkcjonujących w resorcie Obrony Narodowej;

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 145 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • premia regulaminowa

• dodatek stażowy

planowane zatrudnienie od 4 maja 2026r.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
CV (należy umieścić podpisaną klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji na stanowisko pracy w WCR w Lublinie, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/45/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych),
-list motywacyjny,
-wskazanie na jakie stanowisko aplikujesz
Dodatkowe informacje:
CV i list motywacyjny należy podpisać odręcznie i wstawić datę ich sporządzenia.
Kompletna aplikacja powinna zawierać wszystkie wymagane dokumenty
Złożone dokumenty zostaną zweryfikowane pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących niezbędnych dokumentów.
Oferty, które wpłynęły po terminie nie będą rozpatrywane.
Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych.
Potwierdzenie wpływu dokumentów tel. 261 183 375,
przebieg naboru tel. 261 183 355.
Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu, zostaną powiadomione telefonicznie. Rozmowy rekrutacyjne wyłonionych kandydatów planowane
są do dnia 25.03.2026 r. - termin rozmów może ulec zmianie.

Pracę możesz zacząć od 04.05.2026 r. - po zakończonej procedurze naboru i badaniach wstępnych.

Termin i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć osobiście lub za pośrednictwem poczty.
Decyduje data wpływu dokumentów do WCR w Lublinie.
Dokumenty, które trafią do WCR w Lublinie po wyżej wymienionym terminie, zostaną zniszczone po uprzednim poinformowaniu kandydata.
Miejsce składania dokumentów:
Wojskowe Centrum Rekrutacji
ul. Spadochroniarzy 5; 20-043 Lublin

Przetwarzanie danych osobowych
Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, daje zwanego RODO informuję, że:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szef Wojskowego Centrum Rekrutacji w Lublinie
Administrator Danych Osobowych celem bieżącego monitorowania prawidłowego przestrzegania zasad ochrony danych osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem WCR w Lublinie.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pan/Pani aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych zwane dalej RODO).
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyznaczeni żołnierze i pracownicy realizujący zadania związane z procesem rekrutacji.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody, jednak nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pani/Pan aplikuje.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, co do danych osobowych, których podanie jest dobrowolne prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony danych Osobowych (00-193 Warszawa ul. Stawki 2), gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 6 ust. 1 lit. b RODO, art. 22(1) Kodeksu pracy, art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednakże niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażona można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Pani/Pana dane osobowe przetwarzane na potrzeby rekrutacji nie będą poddane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście