Osoba realizująca zadania Inspektora/Starszego inspektora ds. podatków (Pruszków)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie akt nieruchomości osób fizycznych, niezbędnych do dokonania prawidłowego wymiaru podatku od nieruchomości,
• terminowe i prawidłowe naliczanie podatku od nieruchomości należnego od osób fizycznych wg dokonanego podziału miasta,
• opracowywanie decyzji w sprawie ulg podatkowych w ramach objętych zakresem czynności,
• terminowe załatwianie podań, odwołań i pism,
• prowadzenie ewidencji oraz rejestru wymiarowego przepisów i odpisów podatku od nieruchomości,
• przeprowadzanie kontroli w zakresie podatku od nieruchomości,
• przygotowywanie informacji do sprawozdań o udzieleniu pomocy publicznej,
• właściwe przechowywanie dokumentacji,
• pełnienie zastępstwa w czasie usprawiedliwionej nieobecności osób na stanowisku ds. wymiaru podatku od nieruchomości,
• prowadzenie innych spraw zleconych przez Naczelnika Wydziału lub jego zastępców.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ogrodnictwo, architektura krajobrazu, leśnictwo,
• Prawo jazdy kat. B
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie średnie lub wyższe na kierunkach: rachunkowość, administracja, ekonomia lub pokrewne,
  stanowisko Inspektor:
  • w przypadku wykształcenia wyższego, minimum 3 lata stażu pracy,
  • w przypadku wykształcenia średniego minimum 5 lat stażu pracy,
    stanowisko Starszy inspektor:
  • wykształcenie wyższe, minimum 4 lata stażu pracy,
• znajomość przepisów w zakresie ordynacji podatkowej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym, leśnym,
• minimum 3 letni staż pracy na stanowisku związanym z finansami w jednostkach samorządu terytorialnego.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów: ustawa o finansach publicznych, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie danych osobowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, Kodeks Postępowania Administracyjnego, rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
• obsługa systemu księgowo-podatkowego firmy Info-System,
• biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie,
• samodzielność, terminowość, odpowiedzialność, odporność na stres.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
• oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
Urząd Miasta Pruszkowa
ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków,
z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Inspektora/Starszego inspektora ds. podatków w Wydziale Finansów i Budżetu w terminie do dnia 22 czerwca 2026 r. do godz. 18:00.

O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10556/osoba-realizujaca-zadania-inspektora-starszego-inspektora-ds-podatkow-wydzial-finansow-i-budzetu

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 9 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:

• Inspektor od 5060 zł do 8800 zł brutto (dla pełnego etatu),
• Starszy inspektor od 5200 zł do 9200 zł brutto (dla pełnego etatu),

• dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji.

Pracodawca oferuje:

• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• nieograniczony dostęp dla platformy językowej,
• możliwość indywidualnego czasu pracy,
• możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach,
• nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
• oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta