Osoba realizująca zadania Kierownika Biura Zarządzania Kryzysowego (Pruszków)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. opracowywanie i aktualizacja Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz ocena ryzyka zagrożeń (naturalnych, cywilizacyjnych, wojennych),
• 2. monitorowanie zagrożeń i kierowanie działaniami reagowania w sytuacjach kryzysowych,
• 3. organizacja i zarządzanie systemami ostrzegania ludności o zagrożeniach oraz zapewnienie obiegu informacji między organami administracji,
• 4. organizacja i koordynacja działań zmierzających do usunięcia skutków kryzysu i przywrócenia normalnego funkcjonowania (np. po powodzi czy wichurze), oraz współpraca ze służbami i administracją publiczna,
• 5. kierowanie pracą Biura Zarządzania Kryzysowego, które podejmuje kluczowe decyzje pod kierownictwem Prezydenta,
• 6. organizacja magazynów przeciwpowodziowych, środków transportu oraz środków łączności na potrzeby działań ratunkowych,
• 7. pełnienie funkcji opiniodawczo-doradczej dla Prezydenta Miasta Pruszkowa w sytuacjach kryzysowych,
• 8. wykonywanie czynności dla zapewnienia sprawnego działania administracji w sytuacjach zagrażających bezpieczeństwu powszechnemu,
• 9. koordynacja spraw związanych z zapewnieniem realizacji zadań stałego dyżuru na potrzeby gotowości obronnej państwa,
• 10. planowanie i realizowanie zadań w ramach obowiązku obrony wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, poprzez zapewnienie odpowiedniego zaplecza techniczno-organizacyjnego dla kierowanych przez Prezydenta jednostek i miejscowej ludności poprzez opracowanie odpowiednich procedur w zakresie przekazywanej informacji i decyzji dotyczących obronności,
• 11. koordynowanie działań i nadzór nad dokumentacją Stanowiska Kierowania i Zapasowego Miejsca Pracy,
• 12. organizowanie szkoleń i ćwiczeń z zakresu zarządzania kryzysowego i obrony cywilnej,
• 13. udział w usuwaniu skutków zdarzeń nadzwyczajnych,
• 14. współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego,
• 15. właściwe prowadzenie dokumentacji, analiz i raportów.

Wymagania:

• Prawo jazdy kat. B
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Warunki pracy:

• warunki zatrudnienia: umowa o pracę, zawarta zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
• wymiar czasu pracy: pełny etat w równoważnym systemie czasu pracy,
• planowany termin zatrudnienia: listopad 2026 r.,

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: praca w budynku urzędu. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami, służbami i administracją publiczną.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 4 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z ochroną ludności lub obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym lub bezpieczeństwem wewnętrznym lub ochrona przeciwpożarową lub na stanowiskach w Siłach Zbrojnych RP,
• co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu:
  a) ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
  b) ustawy o obronie Ojczyzny,
  c) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
  d) rozporządzenia w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa realizowanych przez organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego i przedsiębiorców,
• umiejętności organizacyjne i koordynacyjne,
• prawo jazdy kat. B,
• umiejętność działania pod presją czasu i otoczenia,
• odporność na stres.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość regulacji prawnych z zakresu:
  a) ustawy o wyrównywaniu strat majątkowych wynikających z ograniczenia w czasie stanu nadzwyczajnego wolności i praw człowieka i obywatela,
  b) ustawy o stanie wyjątkowym,
  c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami,
  d) ustawy o samorządzie gminnym,
  e) ustawy o pracownikach samorządowych,
  f) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
• szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego lub obrony cywilnej,
• znajomość topografii gminy oraz lokalnych zagrożeń,
• dyspozycyjność (dyżury, sytuacje nagłe),
• wysoka kultura osobista,
• sumienności i obowiązkowość,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
• biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie,
• samodzielność, terminowość, odpowiedzialność.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
3. list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
10. oświadczenie: Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,

Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
Urząd Miasta Pruszkowa
ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków,
z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Kierownika Biura Zarządzania Kryzysowego" w terminie do dnia 21 października 2026 r. do godz. 16:00.

O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.
Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Dodatkowe informacje:

• oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
• kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
• kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą o tym powiadamiani,
• informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.

Pełna treść oferty: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10937/osoba-realizujaca-zadania-kierownika-biura-zarzadzania-kryzysowego

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 10 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: Kierownik: od 5200 zł do 10400 zł brutto (dla pełnego etatu), dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach, premie uznaniowe. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji.
  Pracodawca oferuje:

• możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• nieograniczony dostęp dla platformy językowej,
• możliwość indywidualnego czasu pracy,
• możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach,
• nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
3. list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
10. oświadczenie: Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,

Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta