Osoba realizująca zadania Kierownika Biura Zarządzania Kryzysowego (Pruszków)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• zadania dotyczące bezpieczeństwa i porządku publicznego, w tym realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo o zgromadzeniach oraz opiniowania zezwoleń na prowadzenie imprez masowych,
• opracowywanie i aktualizacja Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego oraz ocena ryzyka zagrożeń (naturalnych, cywilizacyjnych, wojennych),
• monitorowanie zagrożeń i kierowanie działaniami reagowania w sytuacjach kryzysowych,
• organizacja i zarządzanie systemami ostrzegania ludności o zagrożeniach oraz zapewnienie obiegu informacji między organami administracji,
• organizacja i koordynacja działań zmierzających do usunięcia skutków kryzysu i przywrócenia normalnego funkcjonowania (np. po powodzi czy wichurze), oraz współpraca ze służbami i administracją publiczna,
• organizacja, monitorowanie i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej (energetyka, wodociągi, szpitale),
• zapobieganie, przeciwdziałanie i usuwanie skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym,
• współdziałanie z Szefem Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego w zakresie przeciwdziałania, zapobiegania i usuwania skutków zdarzeń o charakterze terrorystycznym,
• kierowanie pracą Biura Zarządzania Kryzysowego, które podejmuje kluczowe decyzje pod kierownictwem Prezydenta,
• organizacja magazynów przeciwpowodziowych, środków transportu oraz środków łączności na potrzeby działań ratunkowych,
• pełnienie funkcji opiniodawczo-doradczej dla Prezydenta Miasta Pruszkowa w sytuacjach kryzysowych,
• wykonywanie czynności dla zapewnienia sprawnego działania administracji w sytuacjach zagrażających bezpieczeństwu powszechnemu,
• nadzór nad ochroną informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów wynikających z ustawy o ochronie informacji niejawnych w Urzędzie Miasta Pruszkowa,
• zatwierdzanie regulaminów strzelnic, wydawanie zgody na loty w granicach miasta,
• koordynacja spraw związanych z zapewnieniem realizacji zadań stałego dyżuru na potrzeby gotowości obronnej państwa,
• planowanie i realizowanie zadań w ramach obowiązku obrony wynikających z ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny, poprzez zapewnienie odpowiedniego zaplecza techniczno-organizacyjnego dla kierowanych przez Prezydenta jednostek i miejscowej ludności poprzez opracowanie odpowiednich procedur w zakresie przekazywanej informacji i decyzji dotyczących obronności,
• koordynowanie działań i nadzór nad dokumentacją Stanowiska Kierowania i Zapasowego Miejsca Pracy,
• organizowanie szkoleń i ćwiczeń z zakresu zarządzania kryzysowego,
• udział w usuwaniu skutków zdarzeń nadzwyczajnych,
• współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego,
• właściwe prowadzenie dokumentacji, analiz i raportów.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ogrodnictwo, architektura krajobrazu, leśnictwo,
• Prawo jazdy kat. B
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe,
• co najmniej 4 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z ochroną ludności lub obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym lub bezpieczeństwem wewnętrznym lub ochrona przeciwpożarową lub na stanowiskach w Siłach Zbrojnych RP,
• co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu:
  • ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
  • ustawy o ochronie informacji niejawnych,
  • ustawy o obronie Ojczyzny,
  • ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
  • ustawy - Prawo o zgromadzeniach,
  • ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,
  • rozporządzenia w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa realizowanych przez organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego i przedsiębiorców,
  • ustawy o stanie klęski żywiołowej,
  • umiejętności organizacyjne i koordynacyjne,
  • prawo jazdy kat. B,
  • umiejętność działania pod presją czasu i otoczenia,
  • odporność na stres.

Wymagania dodatkowe:

• znajomość regulacji prawnych z zakresu:
  • ustawy o działaniach antyterrorystycznych,
  • ustawy o ochotniczych strażach pożarnych,
  • ustawy o wyrównywaniu strat majątkowych wynikających z ograniczenia w czasie stanu nadzwyczajnego wolności i praw człowieka i obywatela,
  • ustawy o stanie wyjątkowym,
  • ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami,
  • ustawy o samorządzie gminnym,
  • ustawy o pracownikach samorządowych,
  • ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
• szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego lub obrony cywilnej,
• znajomość topografii gminy oraz lokalnych zagrożeń,
• dyspozycyjność (dyżury, sytuacje nagłe),
• wysoka kultura osobista,
• sumienności i obowiązkowość,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
• biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie,
• samodzielność, terminowość, odpowiedzialność.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
• oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,

Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
Urząd Miasta Pruszkowa
ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków,
z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Kierownika Biura Zarządzania Kryzysowego w terminie do dnia 30 czerwca 2026 r. do godz. 16:00.

O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów

Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10555/osoba-realizujaca-zadania-kierownika-biura-zarzadzania-kryzysowego

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 10 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:

• Kierownik od 5200 zł do 10400 zł brutto (dla pełnego etatu),

• dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji.

Pracodawca oferuje:

• możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• nieograniczony dostęp dla platformy językowej,
• możliwość indywidualnego czasu pracy,
• możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach,
• nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
• oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta