Osoba realizująca zadania Podinspektora / Inspektora / Głównego specjalisty ds. zieleni w Wydziale Ochrony Środowiska (Pruszków)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• rozpatrywanie zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew i krzewów od osób fizycznych,
• wydawanie zaświadczeń o braku przeciwwskazań do złożenia sprzeciwu do zgłoszenia,
• wydawanie decyzji na wycinkę drzew i krzewów na podstawie złożonych wniosków,
• wydawanie decyzji o sprzeciwie do zgłoszenia zamiaru usunięcia drzew i krzewów,
• nadzór nad prowadzeniem prac związanych z wycinką drzew i krzewów na podstawie wydanych decyzji oraz związanych z przycinką drzew i krzewów,
• prowadzenie prac związanych z doborem miejsc, gatunków do nasadzeń drzew, krzewów, bylin i traw na terenie miasta,
• gospodarowanie na terenach zieleni miejskiej obejmujące planowanie, zlecanie, nadzorowanie i rozliczanie zadań związanych z bieżącym utrzymaniem, urządzaniem nowych terenów, w tym dobór roślinności,
• prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych,
• przygotowywanie opisu przedmiotu zamówienia do postępowań przetargowych na usługi,
• przygotowanie umów na usługi oraz innych dokumentów wynikających z bieżących potrzeb Wydziału, kontrola formalności związanych z podpisaniem umów,
• weryfikacja i rozliczanie faktur związanych z prowadzonymi zadaniami, sprawdzanie kompletności dokumentów,
• prowadzenie bieżącej korespondencji w sprawach wynikających z zakresu prowadzonych spraw, stały kontakt z mieszkańcami i wnioskodawcami,
• współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz innymi służbami w zakresie przygotowywania i koordynacji prowadzonych zadań oraz zapewnienie prawidłowego i zgodnego z przepisami prawa przebiegu ich realizacji,
• przygotowywanie i prowadzenie spraw wspólnych dla Urzędu, w tym m.in.: rozpatrywanie skarg i wniosków mieszkańców, przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje radnych, udzielanie informacji publicznej, współpraca z innymi służbami w zakresie prowadzonych spraw,
• monitorowanie wydatków środków finansowych dla prowadzonych zadań, wnioskowanie o zmianę środków finansowych w sytuacjach tego wymagających,
• wykonywanie innych poleceń przełożonych wynikających z powyższego zakresu czynności.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ogrodnictwo, architektura krajobrazu, leśnictwo,
• Prawo jazdy kat. B
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe, wymagany kierunek ogrodnictwo, architektura krajobrazu, leśnictwo,
• Podinspektor: brak wymaganego stażu pracy,
• Inspektor: minimum 3 lata stażu pracy,
• Główny specjalista: minimum 4 lata stażu pracy,
• umiejętność organizowania czasu pracy na stanowisku w sposób zapewniający terminową realizację zadań, rzetelność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz pracy pod presją czasu,
• bardzo dobra obsługa komputera (znajomość programów Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz urządzeń biurowych,
• prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

• staż pracy w jednostkach administracji publicznej na podobnym stanowisku,
• znajomość przepisów związanych z wydawaniem decyzji na wycinkę drzew i krzewów, rozpatrywaniem zgłoszeń o zamiarze usunięcia drzew i krzewów od osób fizycznych w tym m.in. ustawa o ochronie przyrody oraz rozporządzeń wydanych na podstawie ustawy,
• wiedza na temat roślin i ich pielęgnacji,
• znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
• prowadzenie postępowań administracyjnych,
• znajomość przepisów ustaw o samorządzie gminnym i o finansach publicznych,
• znajomość procedur zamówień publicznych,
• myślenie analityczne, odpowiedzialność, systematyczność, umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole, komunikatywność,
• wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami, wykonawcami oraz z klientami Urzędu.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
• oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków z dopiskiem na kopercie: "osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora/Głównego specjalisty ds. zieleni w Wydziale Ochrony Środowiska w terminie do dnia 17 czerwca 2026 r. do godz. 16:00".

Pełna treść ogłoszenia dostępna na stronie: https://bip.um.pruszkow.pl/oferta-pracy/10536/osoba-realizujaca-zadania-podinspektora-inspektora-glownego-specjalisty-ds-zieleni-wydzial-ochrony-srodowiska

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 9 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
  • Główny specjalista 5 200 9 200 zł brutto (dla pełnego etatu),
  • Inspektor 5 060 8 800 zł brutto (dla pełnego etatu),
  • Podinspektor 5 030 8 800 zł brutto (dla pełnego etatu),
    Dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji.

Pracodawca oferuje:

• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• nieograniczony dostęp dla platformy językowej,
• możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach,
• nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
• oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta