Osoba realizująca zadania podinspektora/Inspektora w Biurze Zarządzania Kryzysowego (Pruszków)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• udział w planowaniu przedsięwzięć obrony cywilnej, spraw obronnych i zarządzania kryzysowego w zakresie ustalania zadań dla UM oraz zakładów pracy i innych jednostek podległych Prezydentowi Miasta poprzez opracowanie rocznych planów zamierzeń, współudział w opracowaniu zarządzeń i wytycznych Prezydenta Miasta dotyczących realizacji zadań obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego;
• udział w opracowaniu dokumentacji planistycznej z zakresu obronności, obrony cywilnej
  i zarządzania kryzysowego na szczeblu miasta Pruszkowa;
• udział w organizacji szkoleń i ćwiczeń z zakresu spraw obronnych, obrony cywilnej
  i zarządzania kryzysowego;
• udział w prowadzeniu działalności popularyzacyjnej oraz upowszechnianiu problematyki obrony cywilnej, spraw obronnych i zarządzania kryzysowego;
• udział w prowadzeniu kontroli realizacji zadań obronnych, obrony cywilnej i zarządzania kryzysowego w podległych Prezydentowi Miasta jednostkach;
• udział w realizacji zadań związanych z wydawaniem decyzji administracyjnych dotyczących nakładania obowiązku świadczeń rzeczowych i osobistych na rzecz kraju,
• współpraca z Powiatowym Centrum Zarządzania Kryzysowego,
• właściwe prowadzenie dokumentacji, analiz i raportów.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Prawo jazdy kat. B
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Miejsce wykonywania pracy: ul. Józefa Ignacego Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków.

Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie średnie lub wyższe - preferowany kierunek: administracja, bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo wewnętrzne lub zarządzanie kryzysowe,
  Stanowisko Podinspektor:
  a) wykształcenie wyższe,
  b) w przypadku wykształcenia średniego, minimum 3 lata stażu pracy,
  Stanowisko Inspektor:
  a) w przypadku wykształcenia wyższego, minimum 3 lata stażu pracy,
  b) w przypadku wykształcenia średniego, minimum 5 lat stażu pracy,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu:
  a) ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
  b) ustawy o ochronie informacji niejawnych,
  c) ustawy o obronie Ojczyzny,
  d) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
  e) ustawy o stanie wyjątkowym,
  f) ustawy o samorządzie gminnym,
  g) ustawy o pracownikach samorządowych,
  h) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
  i) rozporządzenia w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa realizowanych przez organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego i przedsiębiorców,
  j) ustawy o stanie klęski żywiołowej,
  k) umiejętności organizacyjne i koordynacyjne,
  l) prawo jazdy kat. B,
  m) umiejętność działania pod presją czasu i otoczenia,
  n) odporność na stres.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
• szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego lub obrony cywilnej,
• co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z ochroną ludności lub obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym lub bezpieczeństwem wewnętrznym lub na stanowiskach w Siłach Zbrojnych RP,
• znajomość topografii gminy oraz lokalnych zagrożeń,
• dyspozycyjność (dyżury, sytuacje nagłe),
• wysoka kultura osobista,
• sumienności i obowiązkowość,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
• biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych,
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
• zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie,
• samodzielność, terminowość, odpowiedzialność.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
3. list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
5. w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
6. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
7. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
8. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
9. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
10. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
11. oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,

Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie: www.bip.um.pruszkow.pl

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
Urząd Miasta Pruszkowa
ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków,
z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Podinspektora/Inspektora w Biurze Zarządzania Kryzysowego" w terminie do dnia 6 lipca 2026 r. do godz. 18:00.

O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Dodatkowe informacje:

• oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
• kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
• kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani,
• informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 8 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:

• Inspektor 5 060-8 800 zł brutto (dla pełnego etatu),
• Podinspektor 5 030-8 000 zł brutto (dla pełnego etatu),
• dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji.

• dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji.

Pracodawca oferuje:

• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• nieograniczony dostęp dla platformy językowej,
• możliwość indywidualnego czasu pracy,
• możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach,
• nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
• w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
• oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta