Osoba realizująca zadania Podinspektora w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji (Pruszków) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• rozwiązywanie problemów użytkowników związanych ze środowiskiem roboczym
• w tym instalacja i konfiguracja stacji roboczych dla pracowników urzędu
• odpowiedzialność za bezpieczeństwo przetwarzania danych w sieciach teleinformatycznych
• planowanie, realizacja i ocena dokonanych wdrożeń w systemach informatycznych
• administrowanie serwerami plików i poczty elektronicznej
• zarządzanie prawami dostępu do aplikacji i katalogów
• zarządzanie licencjami
• konserwacja sprzętu i instalacja, w tym aktualizacja oprogramowania na komputerach użytkowników
• uczestnictwo we wdrożeniach środowisk i systemów IT
• wykonywanie zadań w zakresie cyberbezpieczeństwa
• szacowanie rynku w zakresie zakupów realizowanych przez wydział (szacowanie wartości zamówienia, opis przedmiotu zamówienia itp.)
• udział w realizacji umów z zakresu działania wydziału
• obsługa dokumentacji finansowo księgowej w zakresie działania wydziału
• udział w tworzeniu instrukcji związanych z systemami IT wykorzystywanymi w urzędzie
• realizacja wewnętrznych zadań IT
• udział w realizacji projektów współfinansowanych przez fundusze zewnętrzne
• obsługa zgłoszeń użytkowników
• udział w Sesjach i Komisjach Rady Miasta Pruszkowa, w charakterze wsparcia technicznego obsługi posiedzeń, w tym obsługa transmisji obrad Sesji i Komisji
• obsługa informatyczna zarządzonych wyborów oraz referendów.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale

• Podinspektor od 5030 zł do 10000 zł brutto (dla pełnego etatu) plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał). Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Wynagrodzenie ustalone jest zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa.
  pracodawca oferuje:
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej;
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• nieograniczony dostęp dla platformy językowej;
• możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach;
• dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
• nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
  dodatkowe informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: praca w budynku urzędu
  i w terenie. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie,
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego podpisane własnoręcznie,
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji podpisana własnoręcznie,
• oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń podpisane własnoręcznie,
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: osoba realizująca zadania Podinspektora w Wydziale Informatyki i Bezpieczeństwa Informacji w terminie do dnia 30 marca 2026 r. do godz. 18:00.