Osoba wykonująca czynności kontrolne w jednostkach samorządu terytorialnego K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Praca w terenie, wykonywanie czynności kontrolnych zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1992 r. o regionalnych izbach obrachunkowych (Dz. U 2025 poz. 7) sporządzanie protokołów kontroli, formułowanie projektów wniosków pokontrolnych z przeprowadzonych kontroli oraz sporządzanie projektów zawiadomień o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych, praca polegająca głównie na wyjazdach do siedzib kontrolowanych jednostek samorządu terytorialnego i samorządowych jednostek organizacyjnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Prawo, ekonomia
  Doświadczenie zawodowe: wyższe i 3- letni staż pracy lub średnie i 6 - letni staż pracy
  Doświadczenie zawodowe preferowane w jednostkach samorządu terytorialnego na stanowiskach związanych z gromadzeniem i wydatkowaniem środków publicznych.
  Uprawnienia i umiejętności konieczne: umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków, komunikowania się i pracy zespołowej, organizowanie pracy własnej posługiwania się narzędziami elektronicznymi, rzetelność, samodzielność i zaangażowanie.

Pozostałe wymagania: wskazane posiadanie prawa jazdy, preferowane osoby zamieszkujące we wschodniej części województwa Warmińsko - Mazurskiego (tj. w powiatach: Mrągowskim, Kętrzyńskim, Gołdapskim, Oleckim, Piskim, Ełckim, Giżyckim).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 508 do 6 003 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pierwsza umowa na czas określony na 1 rok z możliwością zawarcia na czas nieokreślony.
  Miejsce wykonywania pracy: Województwo Warmińsko - Mazurskie (w szczególności w powiatach Giżycki, Mrągowski, Kętrzyński, Oleckim, Gołdapskim, Piskim i Ełckim).
  Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto: od 5508 zł do 6003 zł (suma wynagrodzenia zasadniczego)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
Podanie o przyjęcie do pracy, zawierające co najmniej imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia oraz dane kontaktowe,
Życiorys zawodowy (CV),
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail