Oferta konkursowa - Osoba wykonująca czynności służbowe na stanowisku profesora uczelni w grupie pracowników badawczo - dydaktycznych Instytucie Psychologii (m/k)

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. DZIAŁALNOŚĆ NAUKOWO-BADAWCZA
• Prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, ze szczególnym uwzględnieniem specjalności Instytutu (np. psychologia kliniczna, społeczna, psychologia zdrowia).
• Publikowanie wyników badań w renomowanych czasopismach naukowych (punktowanych) oraz monografiach.
• Aktywny udział w konferencjach naukowych krajowych i międzynarodowych.
• Pozyskiwanie środków na badania poprzez aplikowanie o granty (NCN, NCBR, Horyzont Europa).
• Rozwój dyscypliny poprzez zgłaszanie nowych obszarów badawczych.
• 2. DZIAŁALNOŚĆ DYDAKTYCZNA
• Prowadzenie zajęć dydaktycznych (wykłady, ćwiczenia, seminaria, konwersatoria) w wymiarze ustalonym przez Senat UO (pensum) na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych.
• Opieka merytoryczna nad pracami dyplomowymi (licencjackimi, magisterskimi) i prowadzenie seminariów dyplomowych.
• Przygotowanie i aktualizacja sylabusów oraz materiałów dydaktycznych, w tym e-learningowych.
• Prowadzenie konsultacji dla studentów oraz egzaminów i zaliczeń (w tym poprawkowych).
• Podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych i dbałość o wysoką jakość kształcenia.
• 3. DZIAŁALNOŚĆ ORGANIZACYJNA
• Uczestnictwo w pracach organów kolegialnych, komisji wydziałowych i rektorskich (np. komisje rekrutacyjne).
• Opieka nad studenckimi kołami naukowymi lub koordynacja praktyk zawodowych.
• Działania promocyjne na rzecz Instytutu Psychologii i Uniwersytetu Opolskiego.
• Współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym i instytucjami zewnętrznymi.
• Wykonywanie poleceń służbowych Dyrektora Instytutu i władz Wydziału.
• 4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
• Odpowiedzialność za merytoryczny poziom badań naukowych i publikacji.
• Odpowiedzialność za jakość kształcenia oraz zgodność z programem studiów.
• Odpowiedzialność za terminowe wypełnianie dokumentacji toku studiów (USOS).
• Przestrzeganie regulaminu pracy, zasad BHP oraz etyki pracownika naukowego.
• Dbanie o mienie i dobre imię Uniwersytetu Opolskiego.
• Zadaniowy system czasu pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  wykształcenie wyższe - stopień doktora habilitowanego w dyscyplinie psychologia lub dyscyplinach pokrewnych (socjologia, filozofia, pedagogika, nauki o zdrowiu,
  PODSTAWOWE WYMOGI KWALIFIKACYJNE
  1.Stopień doktora habilitowanego w dyscyplinie psychologia lub dyscyplinach pokrewnych (socjologia, filozofia, pedagogika, nauki o zdrowiu).
  2.Doświadczenie dydaktyczne na uczelni wyższej.
  3.Doświadczenie naukowe poparte publikacjami z zakresu psychologii.
  4.Opublikowanie po zatrudnieniu 1-2 publikacji wysokopunktowych (Min. 100 punktów z listy MNiSW; wysoki IF), zaliczanych do psychologii, w ciągu 2 lat.
  5.Gotowość do prac organizacyjnych na rzecz Instytutu Psychologii/Uniwersytetu.
  DODATKOWE KRYTERIA KWALIFIKACYJNE
  1.Otwartość do prowadzenia nowych zajęć (związanych z doświadczeniem kandydata i wymaganiami dydaktycznymi programu Psychologii).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 010 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.
2. Wsparcie na start.
3. Atrakcyjne warunki pracy:
   trzynasta pensja,
   dodatek stażowy,
   nagrody jubileuszowe.
4. Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem):
   dofinansowanie do wypoczynku,
   dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej,
   zapomogi,
   bony mikołajkowe dla dzieci,
   zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.
5. Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
6. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
7. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie w instytucji szkolnictwa wyższego na podstawie umowy o pracę.
2. Wsparcie na start.
3. Atrakcyjne warunki pracy:
   trzynasta pensja,
   dodatek stażowy,
   nagrody jubileuszowe.
4. Świadczenia socjalne (zgodnie z regulaminem):
   dofinansowanie do wypoczynku,
   dofinansowanie do działalności kulturalno-oświatowej,
   zapomogi,
   bony mikołajkowe dla dzieci,
   zwrotną pomoc mieszkaniową w formie pożyczki.
5. Możliwość uczestnictwa w programie MultiSport.
6. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej.
7. Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
   ) Uniwersytet Opolski zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia na rozmowę tylko wybranych kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.

2. Konkurs organizowany zgodnie z Ustawą z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. z 2019 r. poz. 1696).
3. Uniwersytet Opolski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
4. Po zamknięciu postępowania konkursowego aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je w sekretariacie wnioskodawcy i organizatora konkursu, w terminie do 3 miesięcy, za pokwitowaniem odbioru. Aplikacje nieodebrane będą po tym czasie zniszczone

KLAUZULA RODO: Klauzula informacyjna dla kandydatek/kandydatów do pracy w Uniwersytecie Opolskim dostępna na stronie Klauzula-informacyjna-dla-kandydatek-kandydatow-do-pracy-w-UO.docx

Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO informujemy, iż:

1. Administratorem danych osobowych jest Uniwersytet Opolski z siedzibą przy pl. Kopernika 11a, 45-040 Opole. tel. +48 77 452 70 02, e-mail: [email protected].

2. 2.Administrator danych osobowych wyznaczył inspektora ochrony danych (IOD), z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail [email protected], lub pisemnie na adres jak w pkt 1.

3. Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącego procesu rekrutacyjnego na stanowisko określone w ogłoszeniu.
   W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 13 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. c) RODO (obowiązek prawny).
   W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt 46 Kodeksu pracy podstawą przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b) RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy).
   Inne dane podane w tym celu będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a), a w przypadku danych szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.
   W odniesieniu do zatrudnienia nauczycieli akademickich podstawą przetwarzania danych jest również art. 119 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce.

4. Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.

5. Informujemy również o przysługującym prawie dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także o prawie wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

6. Podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne w celu wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.

7. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi Uniwersytet Opolski zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych w tym dotyczące dostawcy sytemu, który jest wykorzystywany do zarządzania procesem rekrutacji oraz na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

8. Uniwersytet Opolski będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowniczych jeżeli zostanie na to wyrażona zgoda, którą można odwołać w dowolnym czasie.

9. Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane przez następujący okres:
   Przez czas trwania obecnego procesu rekrutacyjnego, następnie dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 (trzech) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji.
   W przypadku wyrażenia przez kandydatkę/kandydata odrębnej zgody (o której mowa w pkt 8), dane osobowe będą przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres 6 (sześciu) miesięcy od daty zakończenia rekrutacji lub do momentu wycofania tej zgody.

10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą poddawane profilowaniu.

                                                                                                                                 (Podpis kandydatki/kandydata)
    

Dodatkowe zgody:

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres określony w Kodeksie pracy, na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.

                                                                                                                                  (Podpis kandydatki/kandydata)

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych szczególnej kategorii

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich szczególnych kategorii danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, które zawarłam (-em) w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego.

                                                                                                                                (Podpis kandydatki/kandydata)

Zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Uniwersytet Opolski przez okres 6 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji.
..
Oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych
Załącznik nr 2

............................................
(miejscowość, data)
...................................................
(imię, nazwisko osoby ubiegającej
się o zatrudnienie)

Oświadczenie
o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim
z dnia 14 listopada 2024 r. (z późniejszymi zmianami)

Niniejszym oświadczam, że w dniu ...................... zapoznałam/em się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Opolskim z dnia 14 listopada 2024 r. ( z późniejszymi zmianami) .

.....................................
(podpis)

Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych

Załącznik nr 1
..............................
(miejscowość, data)
Pan/Pani
........................................
(imię, nazwisko)
.......................................
(dane do kontaktu)

Informacja dla kandydatki/kandydata o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Na podstawie art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), w związku z rozpoczętym w dniu ................................(data) procesem ubiegania się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby informuję Pana/Panią, że w Uniwersytecie Opolskim obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych z dnia 15 listopada 2024 r. Procedura jest dostępna na stronie: https://monitor.uni.opole.pl/423-lista/d/7044/5/?reporef=%2F%3Fsearch-global%3D143%252f2024
Przyjęto do wiadomości:
.
imię i nazwisko

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Miejsce składania dokumentów :
Dokumenty można składać do 21.06.2026 r. (z dopiskiem: Konkurs na stanowisko profesora uczelni) w sekretariacie Instytutu Psychologii Uniwersytetu Opolskiego, 45-052 Opole, pl. Staszica 1, pokój 01, w godzinach 8.00 15.00, lub dostarczyć pocztą tradycyjną. Warunkiem koniecznym rozważania kandydatury jest dostarczenie kopii dokumentów (skan lub wersja elektroniczna) pocztą elektroniczną na adres [email protected] W przypadku przesłania dokumentów drogą pocztową za datę złożenia uznaje się datę wpływu dokumentów do UO
, Termin: Dokumenty można składać do 21.06.2026 r