Osoba wykonująca pracę administracyjno - biurową w Zespole ds. Kadr i Szkolenia

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• opracowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, trwaniem
  i rozwiązywaniem stosunku pracy pracowników i stosunku służbowego policjantów oraz dotyczącą całokształtu spraw osobowych pracowników i policjantów KPP Brzeg,
• przygotowywanie projektów dokumentów oraz odpowiedzi na pisma KWP, KGP, KPRM, pracowników, policjantów oraz innych organów i przedkładanie ich do akceptacji i podpisu Komendantowi Powiatowemu Policji w Brzegu,
• wprowadzanie systematycznie i na bieżąco danych związanych z całokształtem spraw i ruchów kadrowych do elektronicznych systemów policyjnych /SWOP Kadra/,
• systematyczna praca z aktami osobowymi pracowników cywilnych i policjantów,
• realizacja zadań związanych z organizacją staży i praktyk w KPP Brzeg,
• wykonywanie zadań z zakresu szkolenia policjantów oraz pracowników.

Planowane rozpoczęcie pracy IV-V.2026 r. lub do momentu uzyskania poświadczenia upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych (zatrudnienie nowego pracownika w Komendzie Powiatowej Policji w Brzegu może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Powiatowego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot).

Warunki pracy:

• praca biurowa w systemie jednozmianowym w budynku KPP Brzeg na I piętrze /brak windy dla osób niepełnosprawnych/,
• praca przy monitorze ekranowym do 4 godzin na dobę,
• przy wejściu do budynku znajduje się winda dla osób niepełnosprawnych (winda prowadzi jedynie na parter budynku do dyżurnego KPP Brzeg),
• praca przy sztucznym i naturalnym oświetleniu,
• obsługa urządzeń biurowych: komputer, drukarka, fax, kserokopiarka, telefon, niszczarka,
• narażenie na stres
• zagrożenie korupcją
• budynek nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych, brak podjazdów dla osób
  z niepełnosprawnościami.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie: średnie
• Doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy doświadczenia w pracy biurowej
• znajomość obowiązujących przepisów w zakresie prawa pracy, służby cywilnej, Policji, administracji,
• interpretacji przepisów,
• komunikowania się,
• odporność na stres,
• współpracy,
• obsługa komputera w zakresie MS Office oraz urządzeń biurowych,
• kreatywność
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• W urzędzie nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe:

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy doświadczenia kadrowego
• organizacja pracy własnej
• kultura osobista
• umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 544,67 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Proponowane warunki wynagrodzenia zasadniczego: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 2.544,67- zł brutto miesięcznie oraz dodatek z tytułu wysługi lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:

1. Dokumenty niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209).
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.

2. Dokumenty dodatkowe (jeśli kandydat posiada)

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy

Ofertę wraz z wymaganymi w ogłoszeniu załącznikami należy przesłać/przekazać w zaklejonej kopercie z podaniem swojego imienia i nazwiska.

Dokumenty należy składać do: 29 marca 2026 r. w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: " Oferta pracy na stanowisko w Zespole ds. Kadr i Szkolenia" na adres:
Komenda Powiatowa Policji w Brzegu
ul. Robotnicza 10
49-300 Brzeg

Kontakt telefoniczny: 47 863 34 38, 47 863 34 68

Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.
Aplikując, kandydat oświadcza, że znana jest mu treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.

Planowane następujące metody/techniki naboru:

• weryfikacja ofert pod kątem spełnienia wymagań formalnych,
• analiza ofert spełniających wymagania formalne,
• rozmowa kwalifikacyjna lub test w zależności od ilości ofert /zakres tematyczny: przepisy z zakresu prawa pracy, Policji, administracji/.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście