Osoba wykonująca pracę na stanowisku specjalista ds. bhp / starszy inspektor ds. bhp

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 10
• Wymiar etatu: 1/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa
   i higieny pracy,
2. bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych, wraz z wnioskami
   zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń,
3. sporządzanie i przedstawianie pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu
   bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
4. opracowywanie i aktualizowanie oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy,
5. opracowywanie i aktualizowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny
   pracy na poszczególnych stanowiskach pracy,
6. opracowywanie i aktualizowanie wewnętrznych zarządzeń, regulaminów i instrukcji ogólnych
   dotyczących bhp,
7. sporządzanie protokołów wypadków, udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków,
   definiowanie wniosków i zaleceń profilaktycznych adekwatnych do ustalonych przyczyn wypadków,
8. prowadzenie rejestrów dotyczących wypadków, stwierdzonych chorób zawodowych, wyników
   badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
9. przeprowadzanie wstępnego szkolenia- instruktażu ogólnego w zakresie bhp dla nowo zatrudnionych pracowników,
10. przeprowadzanie szkoleń okresowych bhp dla zatrudnionych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
11. prowadzenie rejestru ważności szkoleń bhp i innych rejestrów potrzebnych do bieżącej działalności Pracodawcy w zakresie bhp,
12. współpraca z lekarzami sprawującymi profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich,
13. inne zadania nie wymienione wyżej a wynikające z Kodeksu Pracy oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy,

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wymagania niezbędne:
• Kandydatem na wolne stanowisko urzędnicze może być osoba, która:
• 1. posiada obywatelstwo polskie,
• 2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• 3. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 4. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
• 5. spełnia jeden z poniższych warunków:
• a. posiada zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp,
• b. posiada wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy albo studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• 6. zna regulacje prawne w zakresie prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy, chorób zawodowych, prac szczególnie uciążliwych, oceny ryzyka zawodowego na poszczególnych stanowiskach pracy, ustawy o ochronie danych osobowych, Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy, Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 01 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej.
• Wymagania dodatkowe:
• 1. umiejętność sprawnej komunikacji i współpracy z kadrą zarządzającą,
• 2. komunikatywność, obowiązkowość, odpowiedzialność za powierzoną pracę, rzetelność i staranność,
• 3. dobra organizacja pracy,
• 4. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych (stresowych, konfliktowych),
• 5. znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania Domów Pomocy Społecznej,
• 6. samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 1 400 do 1 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale 1400,00 zł 1900,00 zł w zależności od zajmowanego stanowiska,

• dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z udokumentowanymi okresami w wysokości od 5% do 20%
• dodatek z programu rządowego w wysokości 250,00 zł brutto miesięcznie (w związku z realizacją rządowego programu Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027 ustanowionego Uchwałą nr 62 Rady Ministrów z dnia 19 czerwca 2024 r )

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o naborze zamieszczonym na stronie BIP DPS w Żydowie

dodatkowe informacje: pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6 miesięcy z możliwością zawarcia w przyszłości umowy o pracę na czas nieokreślony, zadaniowy czas pracy, planowane zatrudnienia 01.07.2026 r.,

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - Szczegółowe informacje w sprawie zatrudnienia i sposobu złożenia dokumentów znajdują się na stronie BIP DPS w Żydowie