Osoba zajmująca się monitorowaniem losów studentów

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Monitoring i analiza ryzyka drop-out:

• Bieżące monitorowanie aktywności studentów (zajęcia online i stacjonarne),
• Analiza sygnałów świadczących o ryzyku rezygnacji ze studiów,
• Identyfikowanie czynników wpływających na drop-out,
• Prowadzenie rejestru przypadków zagrożonych rezygnacją.

2. Wdrażanie procedur monitorowania:

• Realizacja procedury monitorowania losów studentów zgodnie z założeniami projektu,
• Przygotowywanie i dystrybucja ankiet monitorujących,
• Zbieranie i opracowywanie danych ankietowych,
• Współpraca z zespołem ds. monitorowania drop-outu.

3. Działania interwencyjne i wspierające:

• Kontakt ze studentami zgłaszającymi trudności lub rozczarowanie studiami,
• Kierowanie studentów do odpowiednich form wsparcia,
• Proponowanie działań naprawczych i prewencyjnych,
• Udział w spotkaniach zespołu projektowego.

4. Raportowanie i dokumentacja:

• Opracowywanie raportów dotyczących skali i charakteru drop-outu,
• Przygotowywanie zestawień, analiz i rekomendacji,
• Prowadzenie dokumentacji zgodnej z wymogami projektu i Uczelni,
• Obsługa korespondencji i dokumentacji związanej z monitoringiem studentów,
• Współpraca z jednostkami dydaktycznymi i administracyjnymi.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• 1. Umiejętność pracy z danymi i tworzenia raportów.
• 2. Komunikatywność i umiejętność prowadzenia rozmów wspierających.
• 3. Bardzo dobra znajomość narzędzi ankietowych i środowiska MS Office, w szczególności MS Excel, w tym umiejętność pracy z formułami, filtrowaniem, tabelami przestawnymi.
• 4. Umiejętność pracy w zespole i organizacji własnych zadań.
• 5. Podstawowa znajomość języków obcych
• Mile widziane:
• 1. Doświadczenie w pracy ze studentami lub w obszarze wsparcia edukacyjnego.
• 2. Doświadczenie w pracy w projektach finansowanych ze środków publicznych.
• 3. Umiejętność prowadzenia rozmów interwencyjnych.
• 4. Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata;
2. list motywacyjny kandydata oraz CV;
3. kserokopie dokumentów* potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie dokumentów* potwierdzających staż pracy;
5. kserokopie zaświadczeń* potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności;
6. kserokopie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności;
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. oświadczenie kandydata/kandydatki o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe;
9. oświadczenie kandydata/kandydatki o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na oferowanym stanowisku;
10. oświadczenie kandydata/kandydatki o braku pokrewieństwa i powinowactwa do II stopnia włącznie z członkami komisji rekrutacyjnej, kadrą zarządzającą i kadrą zarządzającą projektem PANS im. I. Mościckiego w Ciechanowie.
Prosimy o dołączenie oświadczenia: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z przepisami RODO.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - Dokumenty zamieszczone na BIP PANS Ciechanów złożyć osobiście Rektorat pok. 131 lub na adres email: [email protected]
z dopiskiem: Konkurs na stanowisko: Referent/Referentka ds. monitorowania losów studentów