Osoba zajmująca się rekrutacjią pracowników

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Samodzielne i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska różnego szczebla dla klientów agencji pracy reprezentujących różne branże i profile działalności. Bieżąca organizacja i nadzór nad pracownikami tymczasowymi. Koordynacja procesów kadrowo-organizacyjnych. Wsparcie rekrutacji i wdrażanie nowych pracowników. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników tymczasowych i zleceniobiorców. Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami i klientami. Tworzenie raportów, zestawień i analiz. Samodzielne rozwiązywanie problemów operacyjnych. Dbanie o pozytywny wizerunek firmy wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Współpraca z zespołem koordynatorów oraz działem HR.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• praca w zespole

• prawo juazdy kat. B

• zdolność samoorganizacji

• praca w zespole

• prawo juazdy kat. B

• zdolność samoorganizacji

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz koordynacji projektów outsourcingowych, pracy tymczasowej.

• Znajomość ustawy o pracownikach tymczasowych i podstawy prawa pracy.

• Otwartość na ludzi, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i swoboda w komunikacji.

• Umiejętność działania w zmiennym środowisku ze stałym i dużym dopływem informacji.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV - [email protected]

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail