Osoba zajmująca się utrzymaniem czystości

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Codzienne sprzątanie pomieszczeń, korytarzy, przejść służbowych, pomieszczeń sanitarnych, w
   tym nadzór nad stanem czystości pomieszczeń, m.in.:

• zamiatanie i mycie podłóg,
• odkurzanie,
• wycieranie kurzu z mebli, parapetów okiennych,
• opróżnianie koszy ze śmieci,
• mycie i czyszczenie urządzeń sanitarnych w toaletach,
• mycie glazury i posadzek w toaletach,

2. Okresowe czynności porządkowe, w tym:

• mycie drzwi w miarę potrzeb, jednak nie rzadziej niż raz w tygodniu,
• mycie okien w miarę potrzeb,

3. Zabezpieczenie budynku po zakończeniu pracy przez pracowników administracji oraz
   zakończeniu własnej pracy (zamknięcie pomieszczeń, sprawdzenie wyłączenia oświetlenia,
   kranów).
4. Zgłaszanie przełożonym wszelkich awarii i uszkodzeń sprzętu oraz urządzeń powierzonych do
   sprzątania pomieszczeń,
5. Dbanie o powierzony sprzęt i urządzenia przeznaczone do sprzątania pomieszczeń oraz właściwe
   przechowywanie i racjonalne zużycie sprzętu oraz środków czystości.
6. Sprzątanie pomieszczeń i korytarza po pracach remontowych

Wymagania:

• Wykształcenie: podstawowe
• a) posiada wykształcenie podstawowe
• b) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądowym za umyślne przestępstwo lub umyślne
• przestępstwo skarbowe
• c) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełnia praw publicznych
• d) posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa,
• którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa
• wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.
• Wymagania dodatkowe:
• a) sprawność organizacyjna,
• b) rzetelność wykonywanych obowiązków,
• c) sumienność.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 830 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 4830,00 zł. + dodatek stażowy
  zadaniowy czas pracy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys curriculum vitae;
2. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;
3. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopia);
4. formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie dokument w załączaniu oferty;
5. oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dokument w załączaniu oferty;
6. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni
praw publicznych;
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie o stanie zdrowia niezbędnym do pracy na danym stanowisku;
9. wobec kandydatów, którzy nie są obywatelami polskimi ale są obywatelami Unii
Europejskiej lub obywatelami innych państw, którym na podstawie umów
międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia
zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej dokument potwierdzający
znajomość języka polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej;
10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w
ofercie pracy na potrzeby postępowania rekrutacyjnego;

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon