Pedagog specjalny - nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 30
• Godziny w miesiącu: 120
• Wymiar etatu: 3/4 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• rozpoznawanie indywidualnych potrzeb dzieci z dysfunkcjami psychoruchowymi oraz analiza przyczyn zaburzeń
• udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w bezpośredniej pracy z podopiecznym
• realizacja planu dydaktyczno-wychowawczego w szkole podstawowej
• wspieranie swoja postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego uczniów, ich zdolności i zainteresowań
• regularne sprawdzanie wiedzy uczniów
• komunikatywność w interakcjach z dziećmi i rodzicami

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna
• Język: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• Przygotowanie pedagogiczne
• wysoka kultura osobista
• opiekuńczość
• ciepłe i serdeczne podejście do uczniów
• cierpliwość
• motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi
• łatwość nawiązywania kontaktów
• kreatywność
• wysoka kultura osobista
• opiekuńczość
• ciepłe i serdeczne podejście do uczniów
• cierpliwość
• motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi
• łatwość nawiązywania kontaktów
• kreatywność
• studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki
• studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki
  Praca pomiędzy godzinami 07.30-16.30.
  Pierwsza umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy.

Wymagania: wykształcenie wyższe na kierunku edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna. Mile widziane studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki. Kwalifikacje do prowadzenia zajęć w klasach 1-3.
Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.

Miejsce pracy: Niepubliczna Specjalna Szkoła Podstawowa w Sawinie, ul. Kościelna 41, 22-107 Sawin.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 200 do 9 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.