Pedagożka/pedagog (Płock)

Warunki pracy:

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, zgodny z obowiązującym regulaminem organizacyjnym:
1. kwalifikowanie dzieci zgłoszonych do przysposobienia oraz sporządzanie dla dziecka zakwalifikowanego do przysposobienia diagnozy pedagogicznej
1. promowanie idei adopcji, w tym poszukiwanie kandydatów do przysposobienia dziecka
1. Udział w doborze rodziny przysposabiającej właściwej ze względu na potrzeby dziecka
1. prowadzenie współpracy z sądem opiekuńczym
1. udzielanie pomocy w przygotowaniu wniosków o przysposobienie i zgromadzeniu niezbędnych
dokumentów
1. gromadzenie i aktualizowanie informacji o dzieciach, które mogą być przysposobione
1. przeprowadzanie badań pedagogicznych kandydatów do przysposobienia dziecka
1. przeprowadzanie wywiadów adopcyjnych
1. Organizowanie i prowadzenie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka
1. dokonywanie oceny kandydatów do przysposobienia dziecka, sporządzanie opinii kwalifikacyjnej o kandydatach do przysposobienia dziecka oraz opinii, o której mowa w art. 586 § 4
ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. Kodeks postępowania cywilnego
1. Prowadzenie działalności diagnostycznokonsultacyjnej dla kandydatów do przysposobienia dziecka
1. Wspieranie pedagogiczne kandydatów do przysposobienia dziecka oraz osób, które przysposobiły dziecko
1. Prowadzenie dokumentacji wynikającej z zakresu wykonywanych zadań i jej archiwizowanie zgodnie z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi.

Wymagania:

pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
nieposzlakowana opinia
wykształcenie wyższe - tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny na kierunku: pedagogika, nauki o rodzinie albo na dowolnym kierunku, uzupełnionym studiami podyplomowymi z zakresie pedagogiki lub nauki o rodzinie
staż pracy - co najmniej roczne doświadczenie w zakresie pracy z dzieckiem lub rodziną
brak pozbawienia władzy rodzicielskiej w przeszłości i obecnie oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej
wypełnienie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego
brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
posiadanie prawa jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe:

Oferujemy:

świadczenia w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku oraz na wzmożone wydatki przed świętami
dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka"),
premie uznaniowe.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - List motywacyjny i curriculum vitae - podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie lub elektronicznie.
Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie, poświadczone za zgodność z oryginałem - podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
Kopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie świadectwa pracy potwierdzające wymagany w ogłoszeniu staż pracy lub zaświadczenie, poświadczone za zgodność z oryginałem - podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.
Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku aplikowania przez osobę niepełnosprawną) poświadczona za zgodność z oryginałem - podpisana własnoręcznie lub elektronicznie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

Menu