Pielęgniarz / Pielęgniarka

Warunki pracy:

• Zmianowość: dwie zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Opieka nad osobami starszymi, w tym rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb psychospołecznych i socjalno-bytowych mieszkańców Domu.
2. Wykonywanie zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia, rehabilitacji.
3. Rozkładanie leków zleconych przez lekarza oraz dopilnowanie ich przyjęcia przez mieszkańców, zabezpieczenie leków, środków dezynfekujących i innych przed dostępem osób niepowołanych. Wykonywanie zleconych przez lekarza zabiegów.
4. Przygotowanie pensjonariuszy do konsultacji specjalistycznych (kompletowanie odpowiedniej dokumentacji, uczestniczenie w konsultacjach i zgłaszanie terminu następnej wizyty.)
5. Niezwłoczne powiadomienie pogotowia o pogarszającym się stanie zdrowia mieszkańca
6. Prowadzenie obowiązującej dokumentacji i przekazywanie informacji osobie przejmującej dyżur na temat stanu zdrowia mieszkańców.
7. Dbanie o ład i porządek w gabinecie doraźnej pomocy medycznej.
8. Ponadto:

• udzielanie pomocy chorym oraz osobom niepełnosprawnym prży zaspokajaniu potrzeb fizjologicznych
• pomoc przy spożywaniu posiłków przez osoby mniej sprawne oraz karmienie osób tego wymagających
• prawidłowe podawanie diet
• pobieranie materiału do badań
• wstępna ocena ciężkości urazów
• wykonanie iniekcji podskórnych, domięśniowych, śródskórnych i dożylnych.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, medyczne, kierunek: pielęgniarstwo
• Pielęgniarka – prawo wykonywania zawodu
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pielęgniarstwo
  Wymagania niezbędne:
  l. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa krajów Unii Europejskiej, lub innych państw. których obywatelom przysługuje na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

2. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Wymagane wykształcenie minimum średnie medyczne w zawodzie pielęgniarka lub ukończone studia wyższe (licencjat/magister) na kierunku pielęgniarstwo.
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na proponowanym stanowisku.
5. Nieposzlakowana opinia.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem nabór na stanowisko pielęgniarka w teminie do dnia 30.06.2026 r. godz. 12:00 osobiście w siedzibie placówki - pokój nr 2 (budynek administracyjny) lub za pośrednictwem poczty na adres: Dom Pomocy Społecznej im. s. H. Drozdowskiej w Leopoldowie, ul. Ks. Drozdowskiego 37, Leopoldów 08-500 Ryki. Decyduje data wpływu dokumentów. Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

Szczegóły oferty dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej: https://dpsleopoldow.pl/bip/pliki/plik/ogloszenie-1779961470.pdf

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 406 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• do wynagrodzenia dodatek stażowy, dodatek za pracę w godzinach nocnych i popołudniowych oraz dodatek motywacyjny

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Curriculum vltae z klauzulą o przetwarzaniu danych osobowych
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4. Kopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzających:

• wykształcenie, posiadane kwalifikacje i umiejętności zawodowe
• staż pracy

Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjne, życiorys (w uwzględnieniem dokonanego przebiegu pracy zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) i art. 22 ustawy dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 z późn. zm.).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta