podinspektor

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Planowanie, organizowanie i realizacja działań promocyjnych Gminy Czerwieńsk.
• 2. Opracowywanie, redagowanie i rozpowszechnianie materiałów informacyjnych oraz promocyjnych dotyczących działalności Gminy, jej walorów, wydarzeń oraz inicjatyw lokalnych.
• 3. Prowadzenie i aktualizacja strony internetowej Gminy Czerwieńsk oraz oficjalnych profili Gminy w mediach społecznościowych.
• 4. Planowanie i realizacja działań komunikacyjnych służących zapewnieniu mieszkańcom bieżącego dostępu do informacji o działalności Gminy oraz realizowanych przedsięwzięciach.
• 5. Przygotowywanie relacji, informacji prasowych i materiałów promocyjnych dotyczących wydarzeń, konkursów, wystaw, spotkań, konferencji, imprez sportowych oraz innych przedsięwzięć organizowanych lub współorganizowanych przez Gminę.
• 6. Organizacja i obsługa konferencji, seminariów, spotkań Burmistrza Czerwieńska z mieszkańcami oraz innych wydarzeń o charakterze informacyjnym i promocyjnym.
• 7. Zapewnienie obsługi medialnej wydarzeń organizowanych przez Gminę oraz udział w konferencjach, spotkaniach i uroczystościach w celu dokumentowania i promowania działalności Gminy.
• 8. Monitorowanie publikacji prasowych, internetowych i innych przekazów medialnych dotyczących Gminy Czerwieńsk oraz współpraca ze środkami masowego przekazu.
• 9. Współudział w opracowywaniu, przygotowywaniu i dystrybucji wydawnictw, materiałów oraz kampanii promujących Gminę Czerwieńsk.
• 10. Nawiązywanie, rozwijanie i koordynowanie współpracy z partnerami krajowymi i zagranicznymi, w szczególności jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami współpracującymi z Gminą.
• 11. Realizacja i koordynowanie działań wynikających z zawartych umów partnerskich, porozumień oraz innych form współpracy krajowej i międzynarodowej.
• 12. Utrzymywanie bieżących kontaktów z przedstawicielami gmin partnerskich oraz innymi partnerami współpracy krajowej i zagranicznej.
• 13. Organizacja oraz merytoryczna obsługa wizyt, spotkań, delegacji, konferencji i wydarzeń realizowanych w ramach współpracy partnerskiej.
• 14. Inicjowanie, przygotowywanie i realizacja wspólnych przedsięwzięć, projektów oraz wydarzeń z udziałem partnerów krajowych i zagranicznych
• 15. Przygotowywanie materiałów informacyjnych, sprawozdań, korespondencji oraz dokumentacji związanej ze współpracą partnerską.
• 16. Sporządzanie i aktualizacja Gminnego Programu Opieki nad Zabytkami, przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej w Czerwieńsku w tym zakresie oraz sporządzanie sprawozdań z realizacji Programu.
• 17. Prowadzenie i aktualizacja gminnej ewidencji zabytków, obejmującej zabytki nieruchome oraz stanowiska archeologiczne.
• 18. Współpraca z Wojewódzkim Konserwatorem Zabytków w sprawach związanych z ochroną zabytków i opieką nad zabytkami na terenie Gminy Czerwieńsk.
• 19. Przyjmowanie zawiadomień o odkryciu przedmiotów posiadających cechy zabytku lub wartości archeologicznej oraz przekazywanie informacji w tym zakresie właściwym organom ochrony zabytków.
• 20. Współpraca z instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, właścicielami i zarządcami obiektów zabytkowych w zakresie ochrony, konserwacji i promocji dziedzictwa kulturowego.
• 21. Przygotowywanie i prowadzenie spraw związanych z uzyskiwaniem opinii, uzgodnień i pozwoleń właściwych organów ochrony zabytków.
• 22.Koordynowanie działań związanych z opieką nad zabytkami stanowiącymi własność Gminy.
• 23. Identyfikowanie i analizowanie możliwości pozyskiwania środków zewnętrznych na realizację zadań Gminy w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego.
• 24. Opracowywanie propozycji przedsięwzięć i projektów kwalifikujących się do dofinansowania ze środków zewnętrznych w obszarach współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego.
• 25. Przygotowywanie, kompletowanie i składanie wniosków o dofinansowanie oraz innej dokumentacji aplikacyjnej dotyczącej przedsięwzięć realizowanych w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego, we współpracy z komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz jednostkami organizacyjnymi Gminy.
• 26. Monitorowanie i kontrolowanie prawidłowości realizacji projektów i przedsięwzięć współfinansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego pod względem zgodności z zawartymi umowami, wytycznymi programowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa.
• 27. Przygotowywanie wniosków o płatność, sprawozdań, raportów oraz pozostałej dokumentacji związanej z realizacją, rozliczaniem i zachowaniem trwałości projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych w zakresie współpracy partnerskiej, promocji gminy oraz ochrony dziedzictwa kulturowego.
• 28. Prowadzenie rejestru instytucji kultury.
• 29. Prowadzenie ewidencji obiektów świadczących usługi hotelarskie i innych obiektów niż hotelarskie.
• 30. Prowadzenie rejestru obiektów agroturystycznych.
• 31. Sporządzanie analiz, informacji, sprawozdań i innych dokumentów w zakresie kompetencji zajmowanego stanowiska.
• 32. Dbałość o pozytywny wizerunek Gminy i jej organów.
• 33. Sporządzanie projektów zarządzeń Burmistrza i projektów uchwał Rady Miejskiej w zakresie zadań wykonywanych na stanowisku pracy,
• 34. Archiwizowanie dokumentacji wytworzonej na stanowisku pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• 1. obywatelstwo polskie,
• 2. wykształcenie wyższe albo wykształcenie średnie oraz minimum 3 letni staż pracy
• 3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5. nieposzlakowana opinia

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 600 do 6 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za wysługę lat (od 5 do 20 %)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty zostały wskazane w ogłoszeniu o naborze:
https://bip.czerwiensk.pl/123/Nabor_pracownikow/

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon