Podinspektor ds. kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Wymagania niezbędne:
• 1. wykształcenie co najmniej średnie
• 2. staż pracy: przy wykształceniu średnim wymagany jest minimum 3-letni staż pracy
• 3. co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe związane z prowadzeniem spraw kadrowych, w szczególności w jednostkach oświatowych:
• 4. znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie:
• ustawy Karta Nauczyciela,
• ustawy Kodeks pracy,
• ustawy o pracownikach samorządowych,
• rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
• rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej
• 5. posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa innego niż Polska państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowyc

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• biegła obsługa komputera i obsługa internetu

• doświadczenie zawodowe

• biegła obsługa komputera i obsługa internetu

• doświadczenie zawodowe
  [Inne] : Szczegółowe dane dotyczące wymagań dla kandydata na stanowisko ds. kadr określone są w ogłoszeniu o naborze na stronie: https://cuwzgierz.bip.gov.pl/2026/podinspektor-podinspektorka-ds-kadr.html

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail