podinspektor ds. obsługi kasowej (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1.Prowadzenie obsługi kasowej Urzędu Gminy, Ośrodka Pomocy Społecznej, Gminnej Biblioteki i Domu Kultury; w szczególności:
a). pisanie czeków i przelewów, przynoszenie gotówki z banku i dokonywanie wypłat:

• wynagrodzeń pracownikom,
• wynagrodzeń konserwatorom OSP,
• prowizji sołtysom,
• dodatków mieszkaniowych,
• zasiłków rodzinnych,
• zasiłków z pomocy społecznej,
• należności wynikających z rachunków,
• innych należności;
  b) odprowadzanie gotówki do banku oraz przyjmowanie wpłat:
• należności gminy z tytułu podatków i opłat,
• za sprzedaż napojów alkoholowych,
• opłaty z tytułu przyłączenia się do sieci wodociągowej,
• opłata za wpis lub zmianę wpisu w ewidencji działalności gospodarczej,
• wadium do przetargu,
• inne wpłaty;
  c) sporządzanie raportów kasowych.

2. Prowadzenie spraw z zakresu opłat z tytułu wieczystego użytkowania gruntów stanowiących własność gminy.
3. Wystawianie faktur i not obciążeniowych.
4. Prowadzenie rejestru zamówień.
5. Prowadzenie księgi inwentarzowej przedmiotów nietrwałych.
6. Rozliczanie faktur za energię elektryczną i rozmowy telefoniczne.
7. Prowadzenie teczek i rozliczanie czynszów dzierżawy gruntów i najmu pomieszczeń stanowiących własność gminy.
8. Sprawdzanie rachunków bankowych kontrahentów na tzw. Białej liście zawierającej pełne dane o podatnikach VAT.
9. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych,
10. Prowadzenie spraw z zakresu podatków od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej, w szczególności:
    a) przyjmowanie, sprawdzanie poprawności składanych deklaracji oraz ich weryfikacja,
    b) wzywanie do składania deklaracji podatkowych osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej oraz prowadzenie postępowań podatkowych,
    c) prowadzenie ewidencji podatników bieżące dokonywanie przypisów i odpisów w rejestrach podatkowych oraz ich uzgadnianie z referatem księgowości,
    d) prowadzenie egzekucji od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej sporządzanie upomnień i tytułów wykonawczych,
    e) terminowe przygotowywanie sprawozdań finansowych w zakresie podatków od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej,
    f) analizowanie realizacji wpływów należności finansowych, ustalanie planów w zakresie podatków od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej,
    g) prowadzenie postępowań związanych z udzielaniem ulg i zwolnień w należnościach gminy z tytułu podatku od nieruchomości, rolnego i leśnego od osób prawnych i jednostek nieposiadających osobowości prawnej.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem urzędniczym (konieczne do podjęcia pracy na tym stanowisku):

1. posiadanie obywatelstwa polskiego, z tym, że dopuszcza się zatrudnienie na stanowisku urzędniczym osobę nieposiadającą obywatelstwa polskiego pod warunkiem, że dysponuje ona znajomością języka polskiego potwierdzoną jednym z poniższych dokumentów:
   a) certyfikatem znajomości języka polskiego poświadczającym zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydanym przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego;
   b) dokumentem potwierdzającym ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim;
   c) świadectwem dojrzałości uzyskanym w polskim systemie oświaty;
   d) świadectwem nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydanym przez Ministra Sprawiedliwości.
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
3. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym,
4. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
5. brak prawomocnego skazania przez sąd za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na powyższym stanowisku urzędniczym wynikających z załącznika nr 3 do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.), tj.:
   a) wyższe wykształcenie w specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na powyższym stanowisku urzędniczym stosownie do opisu stanowiska lub
   b) średnie o odpowiednim profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na powyższym stanowisku urzędniczym stosownie do opisu stanowiska oraz co najmniej 3-letni staż pracy

2. Wymagania dodatkowe związane ze stanowiskiem urzędniczym (wymagania pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku):
   a) doświadczenie zawodowe na stanowisku urzędniczym w jednostkach samorządu terytorialnego i w ich jednostkach organizacyjnych na stanowisku, na którym realizowane były/są podobne zadania,
   b) znajomość obowiązujących przepisów na danym stanowisku pracy:
   ustawa o samorządzie gminnym,
   ustawa o pracownikach samorządowych,
   ustawa o finansach publicznych,
   ustawa o rachunkowości,
   Instrukcja Kasowa,
   ustawa o opłacie skarbowej,
   ustawa o podatkach i opłatach lokalnych,
   ordynacja podatkowa.
   c) obsługa urządzeń biurowych oraz programu komputerowego Microsoft Office (Word- edytor tekstów, Excel- arkusz kalkulacyjny)
   d) dyspozycyjność, uczciwość, rzetelność i odpowiedzialność.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne:

1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy zgodnie z załączonym wzorem,
3. pisemne oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu w pełni z praw publicznych,
4. pisemne oświadczenie o niekaralności kandydata,
5. pisemne oświadczenie o posiadaniu stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku urzędniczym,
   W przypadku, gdy kandydat (K/M) zamierza skorzystać z prawa pierwszeństwa w zatrudnieniu, zgodnie z art. 13a ust 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych obowiązany jest złożyć dokument potwierdzający niepełnosprawność.
6. dokument potwierdzający wykształcenie (odpis dyplomu, świadectwo),
7. świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy,
8. dodatkowo inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. dyplomy/zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych itp.)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail