Podinspektor/Główny Specjalista (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie spraw płacowych pracowników jednostek i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Pruszkowski.
• 2. Prowadzenie kart wynagrodzeń oraz kart zasiłkowych pracowników.
• 3. Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie miesięcznych list płac.
• 4. Naliczanie i wypłata świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
• 5. Naliczanie dodatkowego wynagrodzenia rocznego.
• 6. Rozliczanie umów cywilnoprawnych, w szczególności umów zlecenia.
• 7. Prowadzenie rozliczeń z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych oraz Urzędem Skarbowym, w tym sporządzanie wymaganych deklaracji i dokumentów.
• 8. Dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dokumentów płacowych zgodnie
• z obowiązującymi przepisami prawa.
• 9. Wydawanie pracownikom zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz sporządzanie
• dokumentacji niezbędnej do ustalenia uprawnień emerytalno-rentowych.
• 10. Naliczanie i wypłata jednorazowego dodatku uzupełniającego dla nauczycieli.
• 11. Analiza wynagrodzeń na potrzeby Systemu Informacji Oświatowej (SIO).
• 12. Sporządzanie analiz i sprawozdań dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Głównego Urzędu Statystycznego (GUS).
• 13. Przygotowywanie materiałów planistycznych i analiz dotyczących wynagrodzeń na potrzeby Wydziału Edukacji, Kultury i Sportu.
• 14. Obsługa dokumentacji płacowej zlikwidowanych jednostek oświatowych, w tym wystawianie zaświadczeń Rp-7.
• Umowa o pracę na okres próbny na pełen etat w godzinach 8:00-16:00 od poniedziałku do piątku.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wykształcenie:

• podinspektor/starszy specjalista wykształcenie średnie i doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku;
• inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 3 lata, w tym 1 rok na podobnym stanowisku;
• starszy inspektor, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe 4 lata, w tym min. 3 lata na podobnym stanowisku pracy;
• główny specjalista, wykształcenie wyższe (preferowane finanse i rachunkowość/ekonomia) i doświadczenie zawodowe min. 4 lata na podobnym stanowisku.
  Wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie;
• znajomość programu Płatnik i programów kadrowo-płacowych;
• biegła znajomość komputera i programów z pakietu MS Office;
• znajomość prawa oświatowego (ustawa Karta Nauczyciela oraz ustawa Prawo oświatowe)
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz podatku dochodowego od osób fizycznych;
• znajomość przepisów dotyczących wynagradzania nauczycieli i pracowników samorządowych oraz zasad sporządzania dokumentacji i rozliczeń płacowych,
• umiejętność pracy w zespole;
• umiejętności organizacyjne;
• komunikatywność;
• rzetelność, dokładność, terminowość;
• odporność na stres.
  Oferujemy: stabilne warunki zatrudnienia: umowa o pracę;
  wynagrodzenie zasadnicze brutto:
• stanowisko podinspektora od 5 030,00 do 9 200,00;
• stanowisko starszego specjalisty od 5 060,00 do 9 400,00;
• stanowisko inspektora od 5 090,00 do 10 600,00;
• stanowisko starszego inspektora lub głównego specjalisty od 5 200,00 do 10 800,00;
• dodatek stażowy wynikający z dokumentacji kadrowej;
• dodatkowe wynagrodzenie roczne;
• rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;
• szkolenia i dofinansowanie do studiów;
• premie miesięczne uznaniowe;
• nagrody jubileuszowe;
• kurs językowy eTutor;
• karta MultiSport;-
• pakiet ubezpieczeniowy na życie;
• pakiet medyczny Enel-Med;
• świadczenia i dofinansowania w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych;
• pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 10 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
• oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji;
• życiorys i list motywacyjny;
• wypełnienie formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa bip.powiat.pruszkow.pl lub do pobrania w kadrach Starostwa.
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdują się
  w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon