Podinspektor/ Inspektor (K/M) w Referacie Ochrony Środowiska i Gospodarki Odpadami

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. bezpośrednia obsługa interesantów z zakresu stanowiska pracy,
2. doradztwo dla mieszkańców w zakresie wymiany źródła ogrzewania i termomodernizacji oraz pomoc w pozyskaniu środków finansowych w tym:

• identyfikacji w budynkach mieszkalnych elementów wymagających termomodernizacji,
• wykonaniu planu termomodernizacji (nie budowlanego, ale planu wskazującego element podlegający konieczności zmiany/wymiany/modernizacji/uszczelnienia (np. wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań,
• ocena możliwości finansowych mieszkańca i rozłożenia w czasie działań termomodernizacyjnych,
• analiza zasadności wymiany źródła ciepła,
• analiza możliwości zastosowanie OZE,
• doradztwo w zakresie wymagań uchwały antysmogowej i Programu ochrony powietrza,
• informowanie w zakresie zadań wynikających z Planu działań krótkoterminowych, w przypadku wydania komunikatów przez Głównego Inspektora Ochrony Środowiska o ryzyku przekroczenia norm jakości powietrza,
• informowanie o obowiązku wprowadzania danych dotyczących posiadanego źródła ciepła do CEEB, w tym: zapoznanie z przepisami prawa, pokazanie jak działa CEEB i pomoc w wypełnieniu deklaracji,
• pomoc w pozyskiwaniu środków finansowych na realizację działań związanych z ochroną powietrza polegająca na:
• znalezieniu i wybraniu odpowiedniego instrumentu finansowania (spośród gminnych, krajowych, unijnych i innych),
• pomocy w przygotowaniu lub pozyskaniu dokumentów do wniosków o udzielenie pomocy finansowej,

3. współpraca z konsultantem punktu programu Czyste Powietrze,
4. nadzór nad wdrażaniem opracowanej strategii służącej poprawie jakości powietrza oraz monitorowanie realizacji uchwał i strategii lokalnych w zakresie ochrony powietrza (tj. Plan gospodarki niskoemisyjnej oraz założenia do planu zaopatrzenia w ciepło, paliwa gazowe i energię elektryczną, itp.) oraz w razie potrzeby ich ponowną aktualizację i integrację,
5. wsparcie w pozyskiwaniu zewnętrznego wsparcia finansowego dla gminy na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie (wyszukanie instrumentów wsparcia, pomoc merytoryczna w wypełnieniu wniosku o dofinansowanie, wsparcie merytoryczne realizacji projektu),
6. utworzenie bazy danych dot. ubóstwa energetycznego w gminie,
7. organizacja spotkań i wydarzeń w zakresie ochrony powietrza,
8. przeprowadzenie akcji informacyjnej o wymaganiach uchwały antysmogowej dla Mazowsza oraz dostępnych formach dofinansowania do wymiany kotłów,
9. prowadzenie działań zmierzających ku zwiększeniu oszczędności zużycia energii w gospodarstwach domowych dotkniętych ubóstwem energetycznym poprzez:

• wizyty w domach i mieszkaniach osób ubogich energetycznie, w tym m.in. u osób, które są pod opieką GOPS (wizyty mogą odbywać się przy udziale pracowników GOPS i/lub zewnętrznego eksperta w dziedzinie efektywności energetycznej i oszczędności energii/audytora energii, którzy mogą pomóc Ekodoradcy podczas wizyt (np. w celu przygotowania audytów energetycznych lub oceny charakterystyki energetycznej odwiedzanych gospodarstw domowych)),
• analizę zużycia energii w mieszkaniu oraz możliwości jej zmniejszenia,
• analizę potrzeb w zakresie działań inwestycyjnych (wymiana okien, termomodernizacja, energooszczędne AGD) i poszukiwanie źródeł wsparcia dla sfinansowania tych działań,
• propagowanie zmiany nawyków,
• zapewnienie dostępu do informacji nt. możliwości poradzenia sobie z problemem;

10. współtworzenie gminnej strategii ochrony powietrza;
11. nadzór nad wdrożeniem ww. strategii oraz monitorowanie realizacji uchwał i strategii lokalnych w zakresie ochrony powietrza oraz w razie potrzeby ich ponowna aktualizacja i integracja;
12. monitorowanie stanu realizacji założeń Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych;
13. współudział w prowadzeniu sprawozdawczości z realizacji Programu ochrony powietrza i Planu działań krótkoterminowych;
14. monitorowanie stanu inwentaryzacji źródeł ciepła oraz wsparcie w aktualizacji bazy danych;
15. wykonanie (aktualizacja analizy) badań dotyczących potrzeb edukacyjnych mieszkańców gminy, w tym zidentyfikowanie grup wymagających szczególnego wsparcia oraz opracowanie scenariusza planowanych do przeprowadzenia działań;
16. organizacja wydarzeń informacyjno-edukacyjnych dotyczących ochrony powietrza skierowanych do ogółu społeczeństwa oraz do grup wymagających szczególnego wsparcia (np. szkolenia, pokazy, kolportaż publikacji);
17. organizacja spotkań z grupami opiniotwórczymi, tj. przedsiębiorcami, lekarzami, księżmi, OSP, organizacjami pozarządowymi, instytucjami publicznymi działającymi w obszarze ochrony powietrza;
18. wydrukowanie i dystrybucja materiałów informacyjno-edukacyjnych dot. ochrony powietrza;
19. udział w kontrolach palenisk oraz czynna współpraca w tym zakresie z uprawnionymi urzędnikami gminy i policją;
20. zlecanie badania próbek popiołu do akredytowanego laboratorium w celu wykrycia spalania najgorszej jakości paliw i odpadów;
21. doradztwo mieszkańcom w zakresie wymiany źródeł ogrzewania i termomodernizacji oraz pomocy w pozyskaniu środków finansowych;
22. informowanie mieszkańców w zakresie zadań wynikających z Planu działań krótkoterminowych, Programu ochrony powietrza, uchwały antysmogowej oraz o obowiązku wprowadzania danych dotyczących posiadanego źródła ciepła do CEEB;
23. prowadzenie akcji informacyjnej o wymaganiach uchwały antysmogowej dla Mazowsza oraz dostępnych formach dofinansowania do wymiany kotłów;
24. wsparcie w pozyskiwaniu zewnętrznego wsparcia finansowego na realizację zidentyfikowanych potrzeb w zakresie inwestycji i działań ograniczających emisję zanieczyszczeń, podnoszących efektywność energetyczną i budujących świadomość społeczną w tym zakresie;
25. wsparcie działań zmierzających ku zwiększeniu oszczędności zużycia energii w gospodarstwach domowych dotkniętych ubóstwem energetycznych;
26. obsługa systemów informatycznych;
27. udział w cyklicznych spotkaniach ekodoradców;
28. współpraca z pozostałymi komórkami Urzędu Gminy Raszyn w zakresie realizowanych zadań;
29. przygotowanie informacji i ich aktualizacja do Biuletynu Informacji Publicznej oraz gminnej strony internetowej w zakresie ochrony powietrza;
30. współudział w przygotowaniu i przeprowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych;
31. współudział w przygotowywaniu projektów aktów prawnych Wójta, Rady Gminy z zakresu zadań;
32. załatwianie bieżącej korespondencji,
33. prawidłowe archiwizowanie dokumentów wydziału i terminowe przekazywanie dokumentów do archiwum zakładowego.
    Zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony - 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Praca w poniedziałek 8-18, wtorek-czwartek 8-16, piątek 8-14. Wynagrodzenie zasadnicze -
    Podinspektor od 5030 zł Inspektor od 5060 zł + dodatek za wysługę lat + inne dodatki.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: średnie zawodowe
  Niezbędne wymagania dla kandydatów:

• spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2024 roku, poz. 1135 ze zm./ określonych dla stanowisk urzędniczych, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z artykułem 11 ustęp 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych);
• w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia;
• obsługa urządzeń technicznych wykorzystywanych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, poczta elektroniczna;
• znajomość oprogramowania komputerowego: MS Office (Word, Excel);
• wykształcenie wyższe lub średnie
• staż pracy: a) 3 lata przy wykształceniu średnim w przypadku stanowiska Podinspektora b) 5 lat przy wykształceniu średnim lub 3 lata przy wykształceniu wyższym w przypadku stanowiska Inspektor;
• prawo jazdy kategorii B;
• zaangażowanie w wykonywana pracę, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, dyspozycyjność,
• umiejętność planowania i organizacji własnej pracy, dyspozycyjność oraz umiejętność pracy w zespole, uprzejmość w kontaktach z petentem, zdyscyplinowanie oraz rzetelność w wykonywaniu zadań, umiejętność prowadzenia spotkań i wystąpień publicznych, myślenie analityczne;
• cechy osobowe: komunikatywność, odpowiedzialność, systematyczność, kreatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista, asertywność, systematyczność, łatwość nawiązywania kontaktów, samodzielność;
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa z zakresu:
• ochrony powietrza na terenie województwa mazowieckiego m.in. programów ochrony powietrza; uchwały antysmogowej, kodeks postępowania administracyjnego, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania egzekucyjnego w administracji, o finansach publicznych, o udostępnieniu informacji o środowisku, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko; o ochronie danych osobowych; o dostępie do informacji publicznej, prawo zamówień publicznych.
  Oferta skierowana zarówno do osób pełnosprawnych jak i niepełnosprawnych oraz osób w wieku emerytalnym.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,
2. kwestionariusz osobowy*,
3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
4. oświadczenie o niekaralności
5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych*,
6. kopie świadectw pracy (oraz zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy), 7. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,
8. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,
9. klauzulę dotyczącą przetwarzanie danych osobowych*.

• Formularze na potrzeby postępowań dostępne na stronie: https://bip.raszyn.pl/kategorie/21-ogloszenia-o-prace-/artykuly/126-formularze-na-potrzeby-postepowan?lang=PL

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny