Podinspektor/Inspektor/Starszy inspektor ds. współpracy z organizacjami pozarządowymi i animacji lokalnej w Wydziale Rozwoju Społecznego K 67/26 (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie działań związanych z rozwojem i systemowym wsparciem centrów aktywności lokalnych jako przestrzeni grup formalnych i nieformalnych w szczególności domów i klubów sąsiedzkich, prowadzenie działań związanych z rozwój aktywności obywatelskiej i współpracy mieszkanek i mieszkańców w szczególności przez koordynację Gdańskich Funduszy, podejmowanie działań oraz koordynowanie, monitorowanie i udział w przedsięwzięciach, wpływających na poziom i jakość życia starszych osób oraz inicjowanie działań rozwijających aktywność osób starszych w Mieście, prowadzenie działań związanych z wsparciem rozwoju innowacji społecznych, wsparcie mieszkanek i mieszkańców w działaniach na rzecz innych osób, w tym rozwój wolontariatu, wspieranie działań podnoszących jakość lokalnej demokracji i partycypacji w tym realizacja zadań w ramach inicjatywy lokalnej, przygotowywanie umów z organizacjami pozarządowymi, które otrzymały dotację na realizację zadań publicznych zleconych przez Miasto, przeprowadzanie kontroli oraz prowadzenie monitoringu realizacji przez organizacje pozarządowe zdań publicznych zleconych przez Miasto, przygotowywanie umów cywilno-prawnych w zakresie zadań realizowanych przez Referat, organizacja spotkań informacyjnych i szkoleniowych dla organizacji pozarządowych, rejestracja i prowadzenie dokumentacji w systemach elektronicznych wykorzystywanych w Urzędzie w tym: EZD PUW, OTAGO GRU, witkac.pl, przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych w ramach kompetencji Referatu, archiwizowanie dokumentów, wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego w ramach zakresu działania Wydziału Rozwoju Społecznego. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• znajomość pakietu MS Office
• znajomość pakietu MS Office
  min. rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego we współpracy z organizacjami pozarządowymi, umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków, dobra znajomość programu Access, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: znajomość zagadnień z zakresu budżetowania i rozliczania projektów społecznych, znajomość zagadnień z zakresu działania organizacji pozarządowych, znajomość zagadnień z zakresu animacji społecznej, doświadczenie w animacji społecznej, doświadczenie w pracy wolontaryjnej, dobra organizacja pracy na stanowisku, komunikatywność, otwartość w nawiązywaniu relacji, systematyczność, konsekwencja, zdyscyplinowanie, umiejętność pracy pod presją czasu, spostrzegawczość, operatywność.
• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 900 do 6 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zależne od posiadanego doświadczenia i kompetencji. Pracodawca oferuje: dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka, nagrody jubileuszowe, inne dodatki, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu, przewidywany termin zatrudnienia: lipiec/sierpień 2026 r.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania, list motywacyjny, kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów, kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy, inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności, wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem. Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą. Więcej informacji na stronie BIP: https://bip.gdansk.pl/urzad-miejski/praca/Podinspektor-Inspektor-Starszy-inspektor-ds-wspolpracy-z-organizacjami-pozarzadowymi-i-animacji-lokalnej-w-Wydziale-Rozwoju-Spolecznego-K-67-26,a,313011.
Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 sala obsługi nr 2 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:
Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk
z następującą adnotacją:
nabór na stanowisko urzędnicze: K 67/26
w terminie od 17.06.2026 r. do 01.07.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta