Podinspektor/Inspektor/Starszy inspektor/Główny specjalista w Wydziale Finansowym K 59/26

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało:

• Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dokumentów księgowych będących podstawą realizacji wydatków bieżących oraz weryfikacja poprawności wprowadzenia danych, w tym m.in. rodzaju dokumentu i jego numeru, poprawności dopięcia do właściwego numeru umowy, dane kontrahenta (jego numer NIP i nr rachunku bankowego), klasyfikacji budżetowej i zadaniowej, sposób odliczenia podatku Vat, terminu płatności.
• Dekretowanie dowodów księgowych zgodnie z klasyfikacją budżetową i zatwierdzonym planem kont.
• Sporządzanie przelewów, import przygotowanych paczek z przelewami do systemu bankowego i dokonywanie ich wysyłki po uzyskaniu właściwych akceptacji.
  Prowadzenie ewidencji księgowej na rachunku bieżącym.
• Inwentaryzacja w drodze weryfikacji stanów ewidencyjnych w zakresie prowadzonych kont analitycznych i syntetycznych.

Wymagania:

• znajomość pakietu MS Office
• znajomość pakietu MS Office
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne
  Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy w księgowości lub wykształcenie wyższe;
• znajomość zasad rachunkowości oraz przepisów z zakresu finansów publicznych,
• znajomość rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 13 września 2017 r. w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych,
• samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej;
• umiejętność interpretacji zapisów w zawartych umowach i porozumieniach;
• znajomość i umiejętność obsługi programów służących do księgowania operacji gospodarczych;
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
• obywatelstwo polskie;
• nieposzlakowana opinia;
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.

Wymagania dodatkowe:

• nastawienie na współpracę w zespole;
• samodzielność;
• dokładność, obowiązkowość, rzetelność;
• sprawność działania.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 700 do 7 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pracodawca oferuje:

• umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony;
  wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób z niepełnosprawnością, zgodnie z odrębnymi przepisami,
• wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5700,00 7400,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji; /zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2021 r. poz. 1960, z późniejszymi zmianami)/
• dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych/,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzen
• nagrody jubileuszowe /zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• inne dodatki

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania;

• list motywacyjny;
• kserokopia dyplomu ukończenia szkoły średniej, ukończenia studiów;
• kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy;
• inne dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje i umiejętności;
• wypełnione i podpisane oświadczenie zgodnie ze wzorem.

Powyższe dokumenty osoba ubiegająca się o zatrudnienie składa pouczona o odpowiedzialności karnej z art. 233 Kodeksu Karnego Kto składając zeznanie mające służyć za dowód w postępowaniu sądowym lub innym postępowaniu prowadzonym na podstawie ustawy, zeznając nieprawdę lub zataja prawdę, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3.

Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą.
Dokumenty należy składać w Urzędzie Miejskim w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 8/12 pokój nr 40 w zamkniętych kopertach lub przesyłać na adres:

Urząd Miejski w Gdańsku
ul. Nowe Ogrody 8/12
80-803 Gdańsk

z następującą adnotacją: nabór na stanowisko urzędnicze: K 59/26 w terminie od 09.06.2026 r. do 23.06.2026 r., decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Informacje o wyniku naboru prowadzonego na zasadzie jawności i konkurencyjności zostaną upowszechnione w BIP www.gdansk.pl i na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Gdańsku.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta