Podinspektor (k/m)

Warunki pracy:

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. prowadzenie spraw kadrowych pracowników, w szczególności przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy
1. sporządzanie umów o pracę, aneksów, świadectw pracy, zzaświadczeń oraz pozostałej dokumentacji kadrowej
1. prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
1. rozliczanie świadczeń pracowniczych
1. rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich, delegacji krajowych i zagranicznych oraz innych nieobecności pracowników
1. sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych oraz roliczeniowych do ZUS, PFRON, urzędów skarbowych i innych instytucji
1. weryfikacja dokumentów pod względem formalnych, rachunkowym i merytorycznym,
1. sporządzanie wymaganych sprawozdań i zestawień finansowych,
1. obsługa programów kadrowo-płacowych wykorzystywanych w jednostce
1. udział w przygotowaniu i realizacji procedur związanych z zamówieniami publicznymi oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie.

Wymagania:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne
1. obywatelstwo polskie
1. pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
1. nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
1. nieposzlakowana opinia
1. wykształcenie wyższe
1. co najmniej roczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego, w obszarze pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego.
Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: ---

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście

Menu