PODINSPEKTOR (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Umiejętne stosowanie przepisów prawa, niezbędnych do realizacji powierzonych obowiązków.
Prowadzenie postępowania administracyjnego w sprawach o orzeczenie o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.
Obsługa oprogramowania teleinformatycznego - Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania o Niepełnosprawności.
Obsługa systemu teleinformatycznego do elektronicznego zarządzania dokumentacją - system EZD PUW.
Popracowywanie dokumentów sprawozdawczych, analitycznych, informacyjnych i innych.
Współpraca z komórkami organizacyjnymi Gdańskiego Centrum Świadczeń oraz podmiotami zewnętrznymi w zakresie powierzonych zadań objętych zakresem czynności
Podpisywanie dokumentów i korespondencji zgodnie z posiadanymi upoważnieniami (otrzymanie upoważnienia do podpisywania decyzji administracyjnych w imieniu Przewodniczącego Miejskiego Zespołu ds. Orzekania i Niepełnosprawności). Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7.30-15.30, 7.30-17.00.

Wymagania:

• znajomość pakietu MS Office
• znajomość pakietu MS Office
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  wykształcenie:
  średnie - wymagany jest co najmniej 3-letni, udokumentowany staż pracy, lub wyższe - staż pracy nie jest wymagany.
  Umiejętności:
  stosowania przepisów prawa niezbędnych do realizacji powierzonych zadań: ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, ustawy prawo o ruchu drogowym (w zakresie dot. uprawnień osób niepełnosprawnych do karty parkingowej), rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wzoru oraz trybu wydawania i zwrotu kart parkingowych, kodeksu postępowania administracyjnego.
  Dobrea znajomość obsługi komputera, pakietu Office oraz obsługi urządzeń biurowych, umiejętność sprawnego działania pod presją czasu i w sytuacjach stresowych, komunikatywność i umiejętność pracy w dużym zespole, dyspozycyjność, umiejętność szybkiego uczenia się.
• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 060 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• pracodawca oferuje:
  stabilną pracę i możliwość nabycia nowych umiejętności z zakresu czynności administracyjnych;
  zdobycie nowej wiedzy z szerokiego zakresu realizowanych przez Gdańskie Centrum Świadczeń zadań;
  wsparcie doświadczonych pracowników w okresie wdrażania się do obowiązków;
  dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
  nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
  dodatkowe wynagrodzenie roczne - zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
  oferowane wynagrodzenie - w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji;
  pozostałe dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Gdańskiego Centrum Świadczeń;
  możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - pożyczki, zapomogi, dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
  możliwość zapisania siebie i członków rodziny do korzystania ze sportowego programu;
  PPK;
  dofinansowanie do zakupów okularów/soczewek korygujących wzrok.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów:
aktualne CV (z adresem e-mail - jeśli kandydat/kandydatka posiada lub numerem telefonu),
list motywacyjny,
kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie i kwalifikacje (świadectwa szkolne, dyplomy ukończenia studiów, itp.),
kserokopie dokumentów poświadczających przebieg dotychczasowego zatrudnienia (świadectwa pracy, zaświadczenie z obecnego zakładu pracy potwierdzające staż pracy itp.),
dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie pracy lub nauki za granicą muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego,
dokumenty potwierdzające staż pracy muszą jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku prawnego, na podstawie którego świadczona była praca za granicą,
wypełnione i podpisane oświadczenie - zgodnie ze wzorem znajdującym się na stronie: www.bip.gcs.gda.pl
podpisana klauzula informacyjna przeznaczona dla kandydatów do pracy w Gdańskim Centrum Świadczeń P-37/K-10 klauzula znajduje się na stronie: www.bip.gcs.gda.pl
Wszystkie oświadczenia należy opatrzyć datą i własnoręcznym podpisem. W przypadku zatrudnienia konieczne będzie dostarczenie zapytania o udzielenie informacji o osobie do Ministerstwa Sprawiedliwości Krajowy Rejestr Karny.
Dokumenty należy złożyć w terminie do 16.08.2026 r. do godz. 17:00 - wyłącznie w wersji papierowej w zamkniętej kopercie:
w Kancelarii Gdańskiego Centrum Świadczeń przy ul. Kartuskiej 32/34, czynnej: pon./wt./czw./pt. od godz. 7:30 do godz. 15:00, środy do godz. 17:00
lub
korespondencyjnie na adres: Gdańskie Centrum Świadczeń ul. Kartuska 32/34 80-104 Gdańsk
Kopertę należy opatrzyć dopiskiem: Nabór na podinspektor w MZON. Za datę złożenia dokumentów drogą pocztową uważa się datę wpływu dokumentów pod wskazany adres. Aplikacje, które nie będą zawierały wymaganych dokumentów lub zostaną złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie lub poprzez e-mail co do dalszych czynności związanych z procesem naboru.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta