podinspektor/ka ds. kadrowo-płacowych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie kartotek czasu pracy pracowników Starostwa Powiatowego oraz kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych wraz z rejestrami pomocniczymi,
• sporządzanie danych wymaganych do sporządzenia sprawozdań do GUS,
• weryfikacja oświadczeń do umów o uzywanie samochodów prywatnych do celów słuzbowych z pracownikami Starostwa Powiatowwego oraz prowadzenie rejestru w/w umów,
• ustalanie i ewidencjonowanie urlopów wypoczynkowych, prowadzenie kartotek urlopowych pracowników Starostwa Powiatowego oraz kierowników powiatowych jednostek organizacyjnych,
• obsługa programu kadrowo-płacowego,
• obsługa programu do elektronicznej rejestracji i rozliczenia czasu pracy,
• Analiza i weryfikacja kwartalnych rozliczeń czasu pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Znajomość przepisów ustaw: Kodeks pracy wraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy, o pracownikach samorządowych wraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy, o samorządzie powiatowym, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego, Rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
• Znajomość przepisów ustaw: Kodeks pracy wraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy, o pracownikach samorządowych wraz z przepisami wykonawczymi do tej ustawy, o samorządzie powiatowym, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego, Rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
  Poziom wykształcenia: wyższe co najmniej licencjackie, preferowane kierunki studiów: administracja, nauki społeczne, ekonomia lub studia podyplomowe w zakresie prawa pracy.
  Co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe, preferowane na stanowisku zwiazanym z obsługą kadrowo-płacową.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Nowym Targu, ul. Bolesława Wstydliwego 14 lub pocztą na adres: Starostwo Powiatowe, 34-400 Nowy Targ, ul. Bolesława Wstydliwego 14, z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektora ds. kadrowo - płacowych, w terminie do dnia 23 marca 2026r.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 854 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Życiorys (CV),
List motywacyjny,
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk do pobrania pod ogłoszeniem),
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje,
Kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy kandydata/kandydatki,
Oświadczenia kandydata/kandydatki:

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta