Podinspektor/podinspektorka/ds. infrastruktury drogowej i energetyki

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie ewidencji nazw ulic i placów:
• 2. Współdziałanie w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego z innymi organami.
• 3. Wydawanie zezwoleń na roboty w pasie drogowym-zajmowanie pasa drogowego.
• 4. Przygtowanie decyzji w sprawie naliczenia opłat z tytułu zajęcia pasa drogowego.
• 5. Przygotowanie zgód na lokalizcję urzązeń infrastruktury.
• 6. Przygotowanie zaświadczeń o dostępie do dróg publicznych.
• 7. Prowadzenie spraw dotyczących wykorzystania dróg w sposób szczególny.
• 8. Koordynacja i współpraca z operatorem konserwacji oświetlenia.
• 9. Współpraca z komitetami osiedlowymi w sprawie oświetlenia ulicznego.
• 10. Ewidencja punktów poboru energii.
• 11. Monitoring zużycia energii w obiektach stanowiących własność Gminy.
• 12. Zgłoszenie nowych punktów odbioru energii elektrycznej.
• 13. Współpraca przy zimowym utrzymaniu dróg.
• 14. Współpraca przy prowadzeniu numeracji porządkowej nieruchomości.
• 15. Prowadzenie procedur zmiany kategorii dróg.
• 16. Prowadzenie rejestru faktur w ramach referatu.
• 17. Przygotowanie informacji publicznej, odpowiedzi na pisma, petycje, zapytania w ramach prowadzonych spraw.
• 18. Inne polecenia przełożonych wynikające w toku bieżąćej pracy.
• Praca w godzinach: 7:00-16:00 (Pn),
• 7:00-15:00 (Wt-Czw)
• 7:00-14:00 (Pt).

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
  Wymagania pracodawcy:

1. Obywatelstwo polskie, lub spełnienie wymogów określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. Doświadczenie zawodowe :

• dwa lata stażu pracy w tym pół roku w administracji publicznej,

4. Nieposzlakowana opinia,
5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
7. Znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów z zakresu drogownictwa: ustawy o drogach publicznych, prawo o ruchu drogowym, Prawo energetyczne, Ustawa o efektywności energetycznej,
   Ustawa o odnawialnych źródłach energii (OZE); znajomość ustawy o samorządzie gminnym; Kodeksu postępowania administracyjnego; Ustawy Kodeks cywilny, ustawy o pracownikach samorządowych
   oraz ustawy o Prawo Zamówień Publicznych oraz Ustawy Prawo budowlane, prawo geodezyjne i kartograficzne.
8. Mile widziane doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego na stanowisku związanym z drogami oraz energetyką.
9. Umiejętność korzystania z przepisów prawa;
10. Umiejętność czytania map i planów;
11. Umiejętność redagowania pism;
12. Samodzielność, dokładność, rzetelność,
13. Odpowiedzialność, komunikatywność,
14. Doskonała orientacja w terenie oraz dobra pamięć,
15. Biegła znajomość obsługi komputera, znajomość pakietu MS Office (WORD, EXCEL).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 6 700 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 1. Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5030 zł do 6700 zł
     (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie nr 63/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 17 marca
     2026 roku w sprawie zmiany regulaminu wynagrodzenia; Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );

2. Dodatek specjalny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo (Zarządzenie nr 27/2026 Wójta Gminy Jonkowo z dnia 13 lutego 2026 roku, Zarządzenie Nr 63/2026 z dnia 17 marca 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania
   Zarządzenie Nr 90 z dnia 29 kwietnia 2026 roku w sprawie zmiany regulaminu Wynagradzania Pracowników Urzędu Gminy Jonkowo );
   3.Dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%);
   4.Nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych;
   5.dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
   6.Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Szczegóły oferty dostępne pod linkiem
https://bip.jonkowo.pl/system/obj/11544_Zarzadzenie_189_2026_Zalacznik.nr.1-stanowisko_drogowiec.pdf

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail