PODINSPEKTOR/PODINSPEKTORKA/INSPEKTOR/INSPEKTORKA/ DS. ORGANZIACJI JEDNOSTEK SYSTEMU OŚWIATY PROWADZONYCH PRZEZ MIASTO OLSZTYN

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.Prowadzenie spraw związanych z zakładaniem i prowadzeniem jednostek oświatowych.
• 2.Sprawowanie nadzoru nad działalnością jednostek oświatowych
• w obszarze administracyjnym i organizacyjnym.
• 3.Organizacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz kształcenia specjalnego dzieciom uczęszczającym do przedszkoli/szkół.
• 4.Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju dzieci oraz rocznego przygotowania przedszkolnego.
• 5.Organizacja wczesnego wspomagania rozwoju dzieci oraz rocznego przygotowania przedszkolnego w specjalnych ośrodkach szkolno-wychowawczych.
• 6.Przygotowywanie analiz organizacyjnych dotyczących jednostek oświatowych.
• 7.Koordynowanie procesu rekrutacji dzieci/uczniów do jednostek oświatowych.
• 8.Wskazywanie miejsc w przedszkolach dzieciom, które nie zostały przyjęte w postępowaniu rekrutacyjnym do żadnego przedszkola.
• 9.Przygotowywanie skierowań uczniów do oddziałów integracyjnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 3 w Olsztynie i do specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych.
• 10.Prowadzenie czynności związanych z oceną pracy dyrektorów jednostek oświatowych współdziałając w tym zakresie z Kuratorium Oświaty.
• 11.Prowadzenie spraw awans zawodowym nauczycieli jednostek oświatowych, w tym analiza formalna wniosków złożonych przez nauczycieli o podjęcie postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego oraz przewodniczeniem komisjom egzaminacyjnym dla nauczycieli.
• 12.Analiza formalna wniosków o dofinansowanie doskonalenia zawodowego nauczycieli złożonych przez dyrektorów przedszkoli.
• 13.Sprawowanie kontroli wykonywania przez dyrektorów jednostek systemu oświaty obowiązków, o których mowa w art. 21 i art. 22b ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
• 14.Obsługa kadrowa dyrektorów jednostek oświatowych, w tym m. in.: ewidencjonowaniem urlopów i innych nieobecności dyrektorów, ustalaniem dodatków funkcyjnych i motywacyjnych, organizowaniem konkursów na stanowiska dyrektorów.
• 15.Przygotowywanie pełnomocnictw/upoważnień Prezydenta Olsztyna dyrektorom jednostek oświatowych prowadzonych przez Miasto Olsztyn.
• 16.Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta w sprawie wynagradzania nauczycieli.
• 17.Analiza sieci szkół podstawowych w zakresie ustawy z dnia 5 lipca 2018 r. o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących.
• 18.Kontrolowanie spełniania obowiązku szkolnego i obowiązku nauki, w tym:
• a) prowadzenie ewidencji spełniania obowiązku nauki przez młodzież w wieku 16-18 lat,
• b) prowadzenie postępowań wyjaśniających w przypadkach braku informacji o spełnianiu przez młodzież w wieku 16-18 lat obowiązku nauki,
• c) prowadzenie egzekucji o charakterze niepieniężnym w trybie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym w administracji w przypadku nie spełniania obowiązku rocznego przygotowania przedszkolnego, obowiązku szkolnego lub obowiązku nauki.
• 19.Udzielanie dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia zawodowego młodocianych pracowników.
• Godziny pracy: pn -pt 6:30/8:00 -14:30/16

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Co najmniej 3 letni staż pracy (w przypadku stanowiska inspektora/inspektorki).
4. Znajomość przepisów prawa:

• Prawo oświatowe oraz przepisy wykonawcze do tej ustawy,
• o finansowaniu zadań oświatowych,
• kodeks postępowania administracyjnego,
• o samorządzie gminnym,
• o samorządzie powiatowym.

5. Znajomość pakietu Microsoft Office.
6. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe:

1. Co najmniej roczny staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej.
2. Wykształcenie wyższe o kierunku ekonomia lub finanse i rachunkowość lub zarządzanie.

Umiejętności:
1.Terminowe, poprawne i dokładne wykonywanie obowiązków.
2. Organizacja pracy własnej.
3. Bieżące aktualizowanie posiadanej wiedzy.
4. Komunikacja ze współpracownikami i interesantami.
5. Kultura osobista.
6. Samodzielność (w przypadku stanowiska inspektor).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 030 do 5 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Umowa na 6 miesięcy z możliwością późniejszego przedłużenia.
  Wysokość wynagrodzenia:

• podinspektor/podinspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 030 zł do 5 100 zł
• inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 150 zł,
• dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
• dodatek specjalny, dodatek funkcyjny (na stanowisku główny specjalista/główna specjalistka), nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
• nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - List motywacyjny.

• CV.
• Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
• Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie ZUS lub dokumenty potwierdzające wykonanie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu) - tylko w przypadku stanowiska inspektor/inspektorka.
• Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe (w przypadku ich posiadania).

Termin składania ofert: 22-03-2026

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon