podinspektor w dziale ds. księgowości (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek obsługiwanych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• 2. Prawidłowe przygotowywanie i uzgadnianie danych w sprawozdaniach finansowych, budżetowych, w zakresie operacji finansowych oraz innych sprawozdań jednostek obsługiwanych.
• 3. Przygotowywanie danych do sprawozdań statystycznych dla jednostek obsługiwanych.
• 4. Przygotowywanie dyspozycji bankowych, wprowadzanie i weryfikacja przelewów środków finansowych jednostek obsługiwanych.
• 5. Kontrola formalno-rachunkowa i dekretacja dokumentów księgowych jednostek obsługiwanych.
• 6. Wystawianie faktur, not księgowych itp. oraz faktur VAT RR.
• 7. Prowadzenie rozliczeń w zakresie podatku VAT, sporządzanie rejestrów i przygotowywanie danych do deklaracji VAT dla jednostek obsługiwanych.
• 8. Koordynacja i pomoc przy opracowywaniu projektów planów dochodów i wydatków dla jednostek obsługiwanych oraz w opracowywaniu zmian do tych planów.
• 9. Gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji finansowo-księgowej jednostek obsługiwanych.
• 10. Prowadzenie obsługi rachunków bankowych jednostek obsługiwanych.
• 11. Sprawowanie bieżącej kontroli i analizowanie realizacji planów finansowych jednostek obsługiwanych.
• 12. Przeprowadzanie inwentaryzacji metodą weryfikacji i potwierdzenia salda, rozliczanie inwentaryzacji.
• 13. Ewidencjonowanie na kontach księgowych środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych, pozostałych środków trwałych oraz innych składników majątkowych w jednostkach obsługiwanych.
• 14. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych w zakresie wykonywanych zadań.
• 15. Terminowe przekazywanie informacji do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej PZE.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
• 1. Wykształcenie średnie ogólne lub z zakresu ekonomiczno-administracyjnego albo wyższe z zakresu ekonomii lub administracji, ewentualnie o innym kierunku wraz z ukończeniem studiów podyplomowych z ekonomii, rachunkowości, finansów.
• 2. Dla osób z wykształceniem średnim wymagane co najmniej 3 lata stażu pracy, dla osób z wykształceniem wyższym brak wymagań odnośnie stażu pracy.
• 3. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych, o rachunkowości, o podatku od towarów i usług, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustaw regulujących funkcjonowanie samorządu terytorialnego i ochronę danych osobowych, a także wydanych na bazie tych ustaw aktów wykonawczych. Znajomość statutu Pszczyńskiego Zarządu Edukacji oraz uchwał Rady Miejskiej dotyczących Pszczyńskiego Zarządu Edukacji.
• 4. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 5. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 6. Nieposzlakowana opinia.
• 7. Obywatelstwo polskie.
• WYMAGANIA DODATKOWE:
• 1. Staranność, komunikatywność, sumienność, samodzielność.
• 2. Umiejętność pracy w zespole.
• 3. Znajomość systemu informatycznego Windows oraz pakietu biurowego MS Office.
• 4. Dobra organizacja pracy i umiejętność sprawnego wykonywania zadań.
• 5. Dyspozycyjność.
• 6. Gotowość do podwyższenia kwalifikacji.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 500 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek za wieloletnią pracę w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy

• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka
• nagrodę jubileuszową zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
• jednorazową odprawę pieniężną w związku z przejściem na emeryturę
• premię zgodnie z Regulaminem wynagradzania Pszczyńskiego Zarządu Edukacji
• inne składniki przewidziane w uregulowaniach Regulaminu wynagradzania Pszczyńskiego Zarządu Edukacji

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. Zgłoszenie kandydatury wraz z uzasadnieniem (list motywacyjny) podpisane przez kandydata.
2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe oraz staż pracy:
a) dokumenty potwierdzające wykształcenie:

• potwierdzeniem wykształcenia wyższego/wyższego magisterskiego jest kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych I lub II stopnia lub zaświadczenie o ukończeniu studiów wydane przez uczelnię,
• potwierdzeniem wykształcenia średniego jest kserokopia świadectwa ukończenia szkoły średniej;
  b) dokumenty potwierdzające staż pracy (należy zanonimizować wartości kwotowe):
• kserokopia świadectw pracy (w przypadku zakończonego stosunku pracy) bądź zaświadczenie potwierdzające zatrudnienie zawierające informację o okresie zatrudnienia u danego pracodawcy (w przypadku trwania stosunku pracy),
• w przypadkach określonych w art. 3021 Kodeksu Pracy - zaświadczenie ZUS SUP/US, a w przypadku braku tego zaświadczenia: kserokopie innych dokumentów, np. umów i aneksów (zlecenia/usługi/B2B) oraz dokumentów potwierdzających ich wykonanie, zaświadczeń od kontrahenta/zleceniodawcy, przetłumaczone dokumenty od pracodawców zagranicznych itp.

3. Kwestionariusz osobowy do celów rekrutacji - według załącznika nr 1 do niniejszego ogłoszenia podpisany przez kandydata.
4. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku według załącznika nr 2 do niniejszego ogłoszenia podpisane przez kandydata.
5. Oświadczenie dotyczące ochrony danych osobowych według załącznika nr 3 do niniejszego ogłoszenia - podpisane przez kandydata.
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych według załącznika nr 4 do niniejszego ogłoszenia podpisane przez kandydata.

https://pze.bip.net.pl/kategorie/221-ogloszenia-o-naborze/artykuly/2174-ogloszenie-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-podinspektor-w-dziale-ds-ksiegowosci-w-pszczynskim-zarzadzie-edukacji?lang=PL

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej podpisane ręcznie należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Pszczyńskiego Zarządu Edukacji w Pszczynie, ul. Zdrojowa 4, od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00 lub przesłać na podany wyżej adres za pośrednictwem Poczty Polskiej lub w wersji elektronicznej podpisane profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym (podpisane wszystkie dokumenty i załączniki) na adres e-doręczeń AE:PL-85036-42827-IBTHW-23 w terminie do dnia 03.11.2026 r.

Na kopercie powinien być umieszczony napis: Nabór na stanowisko podinspektora w dziale ds. księgowości w Pszczyńskim Zarządzie Edukacji.

Oferty, które wpłyną do PZE po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane (nie ma znaczenia data nadania przesyłki). Nabór odbędzie się zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

Osoby spełniające wymagania formalne podane w ogłoszeniu o naborze zostaną poinformowane telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu naboru.