PODLEŚNICZY/A

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę w zastępstwie

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku udziela pomocy leśniczemu w realizacji całokształtu jego zadań związanych z prowadzeniem gospodarki leśnej w leśnictwie, z ochroną przed szkodnictwem leśnym i jego zwalczaniem.
• Do jej obowiązków należy w szczególności wykonywanie prac w zakresie:
• a)hodowli lasu, ochrony lasu i ochrony przyrody
• b)ochrony przeciwpożarowej obszarów leśnych
• c)ochrony lasu przed szkodnictwem, ochrony granic i majątku nadleśnictwa
• d)dokonywania obmiarów robót i odbiórki drewna
• e)wykonywania czynności związanych z wydawaniem drewna i innych produktów z lasu oraz sporządzanie stosownej dokumentacji
• f)kontroli przebiegu prac wykonywanych przez zakłady usług leśnych
• g)udziału w przedsięwzięciach dotyczących promocji Lasów Państwowych
• h)obsługi rejestratora leśniczego
• i)pełnienia zastępstwa w czasie nieobecności leśniczego

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne, kierunek: TECHNIK LEŚNIK
• szczegłówe wymagania zostały określone w ogłoszeniu o naborze
• szczegłówe wymagania zostały określone w ogłoszeniu o naborze
• Wymagania dotyczące kandydata do pracy:
• Wymagania formalne (niezbędne wymagania kwalifikacyjne):
• 1. poziom wykształcenia: minimum średnie leśne
• 2. Spełnienie wymogów do zatrudnienia w Służbie Leśnej, określonych w art. 45 ust.2 pkt.1-3,5,7-8 Ustawy z dnia 28 września 1991 roku o lasach (Dz. U. z 2026 poz. 663 z późn. zm.) tj. posiadanie obywatelstwa polskiego, ukończone 21 lat, posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich, cieszenie się nienaganną opinią, posiadanie odpowiedniego stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na oferowanym stanowisku, niekaralność sądowna za przestępstwa z chęci zysku lub innych niskich pobudek.
• 3. umiejętności: WSKAZANE W WYMAGANIACH PREFEROWANYCH
• 4. uprawnienia: WSKAZANE W WYMAGANIACH PREFEROWANYCH
• 5. doświadczenie zawodowe: WSKAZANE W WYMAGANIACH PREFEROWANYCH
• 6. znajomość języków obcych (jakich? w jakim stopniu?) NIE DOTYCZY
• Wymagania preferowane (dodatkowe oczekiwania wynikające ze specyfiki oferowanego stanowiska pracy):
• 1)wykształcenie wyższe leśne
• 2)minimum rok stażu pracy w Lasach Państwowych lub ukończony staż absolwencki w jednostkach Lasów Państwowych
• 3)znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP, SILPweb) w zakresie objętym stanowiskiem pracy
• 4)umiejętność obsługi rejestratora
• 5)znajomość przepisów prawnych związanych z gospodarką leśną i uregulowań wewnętrznych w tym zakresie, obowiązujących w Lasach Państwowych
• 6)dodatkowe kwalifikacje, szkolenia oraz kursy przydatne na stanowisku
• 7)zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego po raz pierwszy kandydatom na stanowisko pracy w Służbie Leśnej
• 8)prawo jazdy kat. B oraz gotowość do dysponowania samochodem prywatnym do celów służbowych

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 700 do 7 076 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto- mieszczące się w przedziale 5.700,00- 7.076,00 zł
  Wynagrodzenie to wynika z określonej kategorii zaszeregowania i odpowiadających jej współczynnikom zaszeregowania oraz obowiązującej stawki wyjściowej - zgodnie z Ponadzakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla pracowników PGL LP z dnia 29.01.1998 r. wraz ze zmianami wprowadzonymi protokołami dodatkowymi oraz Rozporządzeniem Ministra Środowiska z dnia 14 stycznia 2003 roku w sprawie stanowisk, stopni służbowych oraz zasad wynagradzania w Służbie Leśnej (Dz.U.2025 poz.200).
  Inne warunki zatrudnienia: drewno opałowe w ilości 30 mp grubizny opałowej sosnowej lub, na wniosek pracownika, 27 mp grubizny opałowej liściastej twardej rocznie, w naturze, bezpłatnie lub w zamian za drewno -na wniosek pracownika- wypłata równowartości w gotówce, obliczonej jako iloczyn liczby 30 i średniej ceny 1 mp drewna opałowego sosnowego w Lasach Państwowych, w grudniu roku poprzedniego oraz inne świadczenia pracownicze przewidziane w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dla pracowników PGL LP z dnia 29 stycznia 1998 r. ze zmianami wprowadzonymi protokołami dodatkowymi.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: KONTAKT-DOKUMENTY Informacja o wymaganych dokumentach znajduje się w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko pracy pod linkiem
https://strzelce-opolskie.katowice.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/1M8a/content/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-podlesniczy-a-
Preferowana forma kontaktu z pracodawcą:
1.osobista: dokumenty można składać osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Strzelce Opolskie z siedzibą w Strzelcach Opolskich ul. Moniuszki 7, 47-100 Strzelce Opolskie w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz.7.00-15.00.
2. telefoniczna -----------------------------
3. email ----------------------------
4. inna: dokumenty można przesłać pocztą tradycyjną lub kurierem na adres: PGL LP Nadleśnictwo Strzelce Opolskie, ul. Moniuszki 7, 47-100 Strzelce Opolskie.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - KONTAKT-DOKUMENTY Informacja o wymaganych dokumentach znajduje się w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko pracy pod linkiem
https://strzelce-opolskie.katowice.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/1M8a/content/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-podlesniczy-a-
Preferowana forma kontaktu z pracodawcą:
1.osobista: dokumenty można składać osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Strzelce Opolskie z siedzibą w Strzelcach Opolskich ul. Moniuszki 7, 47-100 Strzelce Opolskie w dni robocze od poniedziałku do piątku w godz.7.00-15.00.
2. telefoniczna -----------------------------
3. email ----------------------------
4. inna: dokumenty można przesłać pocztą tradycyjną lub kurierem na adres: PGL LP Nadleśnictwo Strzelce Opolskie, ul. Moniuszki 7, 47-100 Strzelce Opolskie.