podleśniczy/podleśnicza

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Ochrona granic leśnictwa, znaków granicznych i geodezyjnych, tablic
• ostrzegawczych oraz informacyjnych, a także ochrona lasu przed szkodnictwem.
• 2. Roboty zabezpieczające i funkcje patrolowe w zakresie ochrony
• przeciwpożarowej lasu i obiektów leśnych.
• 3. Prace i nadzór nad pracami z zakresu zagospodarowania lasu.
• 4. Dokonywanie obmiarów robót i odbiórki drewna.
• 5. Wykonywanie czynności związanych z wydawaniem drewna i innych produktów
• z lasu oraz sporządzanie stosownej dokumentacji.
• 6. Sprawowanie nadzoru nad przebiegiem prac gospodarczo-leśnych
• wykonywanych przez przydzielonych mu pracowników lub usługodawców.
• 7. Kontrolowanie prac wykonywanych systemem zleconym w zakresie
• przestrzegania obowiązujących instrukcji technologicznych i technicznych,
• bezpieczeństwa pracy oraz jakości robót.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• prawo jazdy kategoria - B
• biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office)
• prawo jazdy kategoria - B
• biegła obsługa komputera (internet, Microsoft Office)
• Wymagania obligatoryjne:
• 1. Obywatelstwo polskie.
• 2. Ukończone 21 lat.
• 3. Korzystanie z pełni praw cywilnych i obywatelskich.
• 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku.
• 5. Wykształcenie minimum średnie leśne.
• 6. Niekaralność sądowa za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich
• pobudek
• Wymagania fakultatywne:
• 1. Wykształcenie wyższe leśne.
• 2. Ukończony, z wynikiem pozytywnym staż zawodowy w jednostkach
• organizacyjnych Lasów Państwowych.
• 3. Staż pracy w Lasach Państwowych.
• 4. Ukończony egzamin do Służby Leśnej.
• 5. Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego
• do celów służbowych.
• 6. Znajomość obsługi programów komputerowych /SILP, pakiet Office, Outlook/.
• 7. Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do
• realizacji na zajmowanym stanowisku.
• 8. Umiejętność obsługi rejestratora.
• 9. Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://cybinka.zielonagora.lasy.gov.pl/witamy/-/asset_publisher/Wo5w/content/ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-podlesniczy-podlesnicza
Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzone
   czytelnym podpisem kandydata.
2. Życiorys (CV) opatrzony czytelnym podpisem.
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje
   zawodowe.
4. Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu /lub inny
   dokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe oraz
   potwierdzające staż pracy/.
5. Wszystkie kopie winny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez
   kandydata składającego ofertę. Oryginały dokumentów do wglądu podczas
   rozmowy kwalifikacyjnej.
6. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (Załącznik nr 1).
7. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do
   pracy w Nadleśnictwie Cybinka (Załącznik nr 2).
8. Oświadczenie kandydata dotyczące zgody na przetwarzanie danych
   osobowych (Załącznik nr 3).
9. Oświadczenie kandydata (Załącznik nr 4)
   Forma i termin składania dokumentów:
   Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 23.03.2026 r. do godz.
   10.00:
10. Osobiście w zamkniętej kopercie w sekretariacie Nadleśnictwa Cybinka,
    ul. Dąbrowskiego 43, 69-108 Cybinka od poniedziałku do piątku w godzinach od
    7:00 do 15:00.
11. Pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską.
12. Na adres e-mail: [email protected]
    Z dopiskiem: Nabór na stanowisko: podleśniczy/podleśnicza.
    Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa po wyżej określonym terminie nie
    będą rozpatrywane
    Zasady prowadzenia rekrutacji
13. Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołaną
    przez Nadleśniczego Nadleśnictwa Cybinka.
14. Rekrutacja prowadzona będzie w dwóch etapach:
    I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacji
    zawodowych kandydata.
    II etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
15. Kandydaci, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostaną powiadomieni za
    pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępach rekrutacji.
16. Z postępowania rekrutacyjnego komisja sporządza protokół.

odatkowe informacje:
Dodatkowych informacji udziela Pani Karolina Bartkowicz Starszy referent
ds. pracowniczych (tel. 683911307 w.39)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, poczta