pomoc kucharza/kucharki

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy
• Godziny w miesiącu: 160

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Opis stanowiska / Obowiązki:

• wsparcie w przygotowywaniu dań zgodnie z obowiązującymi standardami, dbanie o najwyższą ich jakość i smak,
• przestrzeganie zasad technologii i estetyki przygotowywanych posiłków oraz przepisów bhp, ppoż., higieniczno-sanitarnych,
• dbanie o czystość pomieszczeń kuchennych, utrzymywanie bieżącej czystości urządzeń gastronomicznych i całego bloku żywieniowego,
• dbanie o właściwy stan techniczny urządzeń kuchennych

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
• umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
• właściwa postawa etyczna
• odpowiedzialność
• sumienność
• zaangażowanie w pracę
• umiejętność pracy samodzielnej i w zespole
• właściwa postawa etyczna
• odpowiedzialność
• sumienność
• zaangażowanie w pracę
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, gastronomiczne
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wykształcenie: zasadnicze branżowe
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Wykształcenie: zasadnicze branżowe, gastronomiczne
• Wykształcenie: średnie branżowe, gastronomiczne
• Wykształcenie: średnie zawodowe, gastronomiczne
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe, gastronomiczne
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
  Wykształcenie zawodowe lub średnie w dowolnym kierunku (mile widziane wykształcenie zawodowe lub średnie gastronomiczne).

Mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku" ul. Lubelska 4, ul. Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 31,40 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• za godzinę pracy brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.