Pomoc nauczyciela do dziecka z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego (M/K)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Czynności higieniczne i samoobsługowe. Pomoc dziecku w korzystaniu z toalety, utrzymaniu higieny osobistej oraz myciu rąk. Wsparcie podczas posiłków, ubieranie i przygotowanie do wyjścia. Pomoc w zakładaniu i zdejmowaniu ubrań, obuwia oraz kurtek przed wyjściem na dwór lub spacer. Bezpieczeństwo i opieka. Pilnowanie dziecka podczas zajęć, przerw, spacerów i wycieczek, a także zapewnienie mu bezpieczeństwa fizycznego. Wsparcie w organizacji pracy. Pomoc nauczycielowi w przygotowywaniu materiałów dydaktycznych oraz w porządkowaniu stanowiska pracy dziecka po zakończeniu zajęć. Współpraca z kadrą. Informowanie nauczyciela prowadzącego o bieżących potrzebach, zachowaniach oraz reakcjach ucznia.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, inne, kierunek: pedagogika specjalna
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• I. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
• a) Wykształcenie: średnie,
• b) doświadczenie: doświadczenie w pracy z dzieckiem,
• c) obywatelstwo polskie,
• d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• e) niekaralność (osoba nie może być skazana wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo, ścigana
• z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe),
• f) osoba kandydująca nie może widnieć w Rejestrze Sprawców na tle seksualnym.
• II. WYMAGANIA DODATKOWE:
• Łatwość komunikacji z dzieckiem, nauczycielem. Rzetelność w zakresie wykonywanych
• obowiązków.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 403 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• umowa o pracę na czas określony do 25.06.2027 r.
  godziny pracy 08.00 - 15.20

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Pełna treść ogloszenia dostępna na BIP https://edukacja.bip.czestochowa.pl/?bip_id=88334&cid=71606
a. list motywacyjny;
b. CV zawierające dane o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy (t. j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1320 ze zm.) *
c. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
d. kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia świadectwa pracy,
e. oświadczenie o niekaralności - Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w
zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciw działaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 172 oraz z 2022 r. poz.2600) lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
f. oświadczenie osoby kandydującej, że w przypadku wyboru jej oferty zobowiązuje się nie pozostawać w innym stosunku pracy, który uniemożliwiałby mu wykonywanie obowiązków w pełnym wymiarze czasu pracy;
g. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
h. załączniki od 1 do 3 zawarte w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko.
i. załączniki od 1 do 4 zawarte w ogłoszeniu o naborze na wolne stanowisko.
UWAGA: Dokumenty aplikacyjne wykazane w pkt. IV ppkt.: c, d, e, f, g są przedkładane
do wglądu tylko i wyłącznie podczas rozmowy rekrutacyjnej z zaproszonymi kandydatami. Pozostałe dokumenty należy przedłożyć zgodnie z ogłoszeniem o naborze

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, Godziny : 8,30-14.30