pomoc nauczyciela/pomoc nauczycielki w przedszkolu

Warunki pracy:

• Zmianowość: nie dotyczy
• Godziny w miesiącu: 160

Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług

Opis stanowiska / Obowiązki:

• współpraca z nauczycielem w zakresie opieki i pomocy dzieciom,
• wspomaganie nauczyciela w przygotowywaniu zajęć,
• sprawowanie opieki i asystowanie dzieciom podczass prowadzonych zajęć, w trakcie przerw oraz podczas innych aktywności,
• wspieranie dzieci w czynnościach samoobsługowych

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
• szkolenie: pierwsza pomoc
• odpowiedzialność
• kreatywność
• operatywność
• umiejętność nawiązywania bliskich serdecznych relacji z dziećmi w wieku przedszkolnym
• szkolenie: pierwsza pomoc
• odpowiedzialność
• kreatywność
• operatywność
• umiejętność nawiązywania bliskich serdecznych relacji z dziećmi w wieku przedszkolnym
• Wykształcenie: średnie branżowe
• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika, edukacja wczesnoszkolna
• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
  Mile widziane:

• wykształcenie pedagogiczne (np. pedagogika, edukacja wczesnoszkolna, lub w trakcie nauki),
• doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym.

Przed zatrudnieniem wymagane będzie zaświadczenie o niekaralności dostarczone przed zatrudnieniem.

Praca pomiędzy godzinami 6.30-17.00.
Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W kasztanowym Parku": ul. Lubelska 4 i ul. Szwoleżerów 17 B, 22-100 Chełm.

KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:

• CV należy przesyłać e-mailem na adres: [email protected]

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 31,40 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• za godzinę pracy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.

Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.