Portier K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Współpraca z personelem zatrudnionym w szkole.
• Kontrolowanie ruchu osób wchodzących i wychodzących z budynku.
• Wpisywanie interesantów do księgi wejść i wyjść.
• Informowanie przełożonych o wszystkich istotnych zdarzeniach mających wpływ na zabezpieczenie dozorowanego obiektu.
• Reagowanie w sytuacjach kryzysowych, powiadamianie odpowiednich służb.
• Wsparcie podczas ewakuacji.
• Wykonywanie prac porządkowych wokół zajmowanego stanowiska.
• Wsparcie w wykonywaniu prac naprawczo-remontowych mienia placówki.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• Wykształcenie: średnie branżowe

• Pełna treść ogłoszenia i załączniki dostępne pod linkiem https://zsckrokszow.bip.gov.pl/ofety-pracy/1413151_.html

• Wymagania:

• Wykształcenie średnie.

• Niekaralność.

• Komunikatywność i kultura osobista oraz odporność na stres.

• Mile widziane uprawnienia kwalifikowanego pracownika ochrony.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Umowa na czas określony z możliwością przedłużenia.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV, kwestionariusz osobowy, oświadczenia 2 szt. , klauzula informacyjna oraz zgody na przetwarzanie danych osobowych, ksero dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnień, kursów.
Pełna treść ogłoszenia i niezbędne dokumenty na stronie internetowej: https://zsckrokszow.bip.gov.pl/ofety-pracy/1413151_.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, inny - Składanie dokumentów do 22.10.2026 r. do godz. 13.00 osobiście lub e-mail ([email protected])

Uwaga! Wysyłając dokumenty rekrutacyjne do pracy na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.