Pracownik do działu kadr i płac

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• obsługa procesów związanych z zatrudnieniem (od rozpoczęcia do zakończenia współpracy),
• prowadzenie akt osobowych i ich archiwizacja.
• bieżąca obsługa kadrowa pracowników (wystawianie zaświadczeń),
• ewidencja czasu pracy, urlopów oraz zwolnień lekarskich,
• rozliczanie świadczeń pracowniczych, w tym zasiłków chorobowych,
• sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy,
• prowadzenie spraw związanych z potrąceniami dotyczącymi wynagrodzeń pracowników,
• nadzór nad ważnością badań lekarskich i szkoleń BHP,
• przygotowywanie i wydawanie skierowań na badania lekarskie,
• sporządzanie deklaracji podatkowych do US,
• zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników do/z PPK, w tym sporządzanie deklaracji i przekazywanie do instytucji PPK.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• znajomość przepisów podatkowych i płacowych ZUS, PPK
• obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel)
• Obsługa programu "Płatnik"
• znajomość przepisów podatkowych i płacowych ZUS, PPK
• obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel)
• Obsługa programu "Płatnik"
• komunikatywność
• umiejętność pracy w zespole
• dobra organizacja pracy
• Godziny pracy do ustalenia z pracodawcą między 7-15.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zgodnie z naborem.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail